中新网4月19日电 据香港《星岛日报》报道，香港雇主联合会最新的企业加薪调查显示，企业平均加薪百分之一点九至二点二，以建造及工程业最好景，加幅高达百分之三点四；在已发放花红的二十五家企业，平均发放金额达一个半月薪酬。建造界今年小阳春重现，有建筑业商会指，受惠多项基建及铁路工程展开，业内由上而下加薪更高达一成，是多年来未见的好现象。

　　香港经济已复苏，打工仔今年可擦走减薪裁员噩梦，可望迎接加薪好消息。香港雇主联合会每年就各行业加薪情况调查，联会近日完成二○一○年最新加薪趋势调查，但今年首次不向外公布。

　　据获悉，雇主联会三月进行调查，访问了一百二十五家企业聘逾十八万七千名员工，涵盖十一个行业。结果显示，今年一、二月已加薪企业，平均加幅百分之一点九，是自金融海啸后最好一年，相对去年企业仅加薪百分之一点一，甚至是裁员减薪低潮期，显示香港经济就业市道已复苏。

　　今年有三个行业加幅较高，以建造及工程业最好景，加薪达百分之三点四；其次是制造业及物业管理行业，加薪均达百分之二点四。愈来愈多企业安排在本月及七月才为员工加薪，据未加薪企业的回复估计，加幅可达百分之二点二，当中又以保险业最高，加薪百分之三点一，银行及金融业紧随其后加薪百分之二点三。

　　至于员工获发花红情况，调查显示有二十五家企业年初已发花红，平均金额相等于员工年薪百分之十二点八，即约一个半月薪酬。

　　香港建筑业承建商联会会长何伟华指出，今年建造界相当好景，由下至上均可获加薪百分之五至十，较雇主联会调查结果更高，主要是受惠于十大基建加快上马、二千幢楼宇更新大行动、多条大型铁路兴建及高铁工程开始招标等。

　　他形容，“几乎全行有薪加，是多年来未见过的好现象！”业界薪酬被抑压多年终一次过获扭转，今年加幅回复至○三年非典前水平，已不见有从业员到澳门、内地或迪拜等地求工作。

　　何伟华指，近月多项工程招标，令顾问公司工程设计、测计员、中层管理十分吃香，中小型工程如雨后春笋展开，令工人油漆、泥水及工程监督(俗称科文)同样抢手，水涨船高，尤其自高铁开标后，港铁一次过聘数十名工程师已掀起跳槽潮；当多项基建下半年陆续开工，预计钉板、扎铁及石屎工人需求殷切，薪酬可望提升。

　　工总副主席刘展灏称，大势所趋下，雇主近月已向员工加薪约百分之二，亦是回馈员工与企业一起捱过金融海啸最艰难日子，他相信加薪已回复○八年水平，预料下半年打工仔跳槽挖角潮变得活跃，金融银行业中高层较先出现，为应付竞争及扩大业务，企业必增聘人手。