中新网4月14日电 香港立法会最低工资条例草案委员会通过无约束力的动议，促请日后成立的最低工资委员会，每年检讨一次最低工资水平，以及公开会议内容，港府亦应交代接纳工资水平建议与否的原因，惟劳工处坚持，香港属于外向型经济，现阶段需留有弹性，毋须写明何时检讨一次。

　　据香港大公报报道，立法会最低工资条例草案委员会昨日召开会议，多名劳工界议员批评，条例草案并无列明最低工资水平的定期检讨时间表，难以保障劳工权益。委员会其后通过无约束力的动议，促请政府规定日后成立的法定最低工资委员会，每年检讨最低工资水平，确保符合社会变化。不过，劳工处副处长黄国伦认为，香港属于外向型经济，现阶段需留有弹性，毋须写明何时检讨一次。

　　议员亦关注最低工资委员会成员的组成，工联会叶伟明质疑委员会有官方代表，与英国做法不同，担心他们的身份及取向将影响委员会工作。黄国伦响应说，香港经济情况与英国不同，各个专责委员会有官方代表是惯常做法，承诺会在适当时候向公众交代委员会工作。

　　工联会王国兴表示，特区政府“就业导航计划”定出月薪约六千五百元水平，时薪约三十三元，与劳工界要求最低工资水平相若，希望公开厘定准则，协助劳资双方就首个最低工资水平，缩窄分歧。

　　另外，工联会促进就业委员会昨日与劳工及福利局局长张建宗会面。工联会促请实时停止批准私营护老院输入外劳，并增拨予院舍营办者聘请本地护理员；工联会亦关注到清洁公司“判上判”，令员工难以追讨欠薪的问题，建议当局应仿效建造业，包括规定大判预缴部分薪金，以保障员工权益。