中新网1月22日电 据香港《文汇报》报道，香港经济从谷底反弹，企业的招聘留人意欲急升至金融海啸前的水平，打工仔的年终花红有望远超去年。

　　有人力资源顾问公司的调查发现，53%被访香港企业计划在今年第1季(1至3月)增聘人手，较去年第4季大幅上升18%，同时也按年上升35%，比率及增长速度俱属亚洲之冠。

　　此外，75%受访企业打算向员工发放年终花红，虽较去年同期微跌2%，但花红金额却较去年丰厚，12%受访企业更打算向雇员发放相等于年薪21%或以上的花红，以银行及金融业为主。

　　Hudson人力资源顾问公司调查亚洲区企业的增聘意欲，发现香港已超过新加坡及内地，排名亚洲之冠。香港方面，Hudson去年11月访问香港逾500名企业的行政人员，发现53%受访香港企业有意在今年第一季增聘人手，是2008年第二季以来，首次重上逾50%水平；有意裁减人手者也由去年同期的11%跌至4%。

　　在各行业当中，以银行及金融服务业对前景最为乐观，74%受访者预期在第一季增聘人手，分别按季及按年激增31%及58%。此外，法律，传媒、公关及广告及消费品行业的增聘意欲也高达40%或以上。资讯科技业方面，虽然有32%受访企业有意在第一季招聘人手，但该行业拟裁减人手的比率达15%，是各行业之冠。

　　调查又发现，受访企业有意向雇员发放比去年更多的花红金额，当中12%受访者(去年只有1%)打算发放相等于年薪21%或以上的花红金额，作为挽留员工的重点政策。

　　Hudson亚洲区董事总经理关伟鹏指出，虽然银行及金融服务业预期增聘的人手集中在后勤及中间支援的职位，但前线职位的需求也有所增加。他指出，法律业的招聘意欲由去年第4季的15%大幅升至44%，主要因为上市活动再度活跃，市场对诉讼专才及拥有企业融资经验律师的需求殷切。

　　调查还发现，78%受访企业预期在今年将有优异或良好的业绩，较去年同期的40%上升接近一倍。受访机构也乐于以高薪聘请管理级人员，当中32%受访企业打算提高11%或以上薪酬聘请有关人才。