中新网12月26日电 据香港大公报报道，广东省的港资企业出现新一轮的“抢人”、“挖角”潮。面对企业发展与产业升级调整的双重压力，高技术人才炙手可热，不只岗位需求大幅上升五成，更有企业以高达万元的工资待遇争夺人才。
在珠江三角洲的八万多家港资企业，大多属于规模小、技术薄弱的劳动密集型中小企业。随着广东省的产业调整发生变化，省内的工业转向高增值发展，不鼓励高污染及劳动密集型企业建厂。港商要迎接这一波的转型浪潮，人才紧缺成为棘手的问题，不少港资企业上门“抢”人。
技术工人身价高
顺德市的顺记号塑料原料厂是香港的独资企业，主要生产塑料加工、模具等产品。该厂总经理陈群英说，为适应广东省的产业升级，早在两年前已投入巨资从海外引进先进生产线，将原来的机械手改以自动化代替，以前一个工种需要二至三人，现已由一人代替。由于机电一体化的实施，自动化程度提高了，招收外来工明显减少，改为招收有一技之长的技术人才。不过，技术人才缺乏对企业升级造成影响。
技术人才缺乏，在港资企业颇为普遍。记者最近采访了多家港资企业，他们普遍认为技术人才难招。有一家港资企业负责人表示，由于产业拓展需要大量高级技术人员，虽向社会招聘了两三次了，但技术工人现在比较难招，特别像电气工程师、公用工程班长这些高级蓝领工人比较难招到。
“僧多粥少”下，令技术工人身价被抬高，这令本来紧缺人才的港资企业更为“雪上加霜”，企业大吐苦水。位于东莞的港资企业艺美达实业有限公司，早在一九七六年在东莞樟木头设厂，生产塑料模具加工、塑料加工，产品全部出口到欧美国家。该公司的人事部主管黎军川表示，由于企业升级换代，人才的需求也增加，每年都要到社会招纳技术人才。不过，有经验的技术人才被高薪挖走有增多趋势，影响企业的正常运作。
亟需百八万技工
目前，广东技能型人才匮乏，尤其是高技能人才奇缺。按技能人才需求预测分析，“十一五”期间，广东中级以上技能人才缺口一百八十万人，其中高级以上技能人才缺一百多万人。到二○一○年，广东省对技术工人的需求将增加至一千一百五十七万人。
为解决人才的紧缺，一些港资企业上门“抢”人，有的港资企业提前半年甚至一年时间到学校预定。为了让学生能尽快上岗，顺记号塑料原料厂提早半年让将毕业的学生到企业实习，尽快熟悉企业的情况。
最近在广州举行的广东轻工职业技术学院二○○七届毕业生供需见面会上，港资提供的岗位超过四百个，比上年增加五成五，成为历年之最。其中，天懿国际(香港)美容化妆品有限公司招聘美容顾问，月薪一万元，成为全场最高的薪酬。
