中新网3月27日电 据澳门日报报道，澳门博彩业一轮“瘦身”后，统计局26日公布去年第四季末，博彩业雇员约4.4万人，比2007年同期下跌2%，但比上一次公布(2008年第二季)减幅扩大至3.9%，达1786人。

　　当中，荷官减少近1000人，且领导人员及经理也减少600多人。行业萎缩，职位空缺更缩减至256个，比2008年6月劲跌60%。尽管去年底博彩企业开始减薪计划，但整体平均薪酬仍比2007年同期上升4.9%。

　　去年第四季末的“博彩业人力资源需求及薪酬调查”中，行业有薪酬雇员共4.38万名，同比减2%。按职业统计，直接与博彩投注有关的，荷官有1.8万名，减6.5%；兑换、赌场监场、巡场、现金或电话投注员等共1.18万名，增7.7%。另一方面，赌场侍应生、角子机服务员、护卫及保安、闭路电视监察员等雇员共5059名，减5.3%。

　　值得注意的是，相比2008年第二季，“企业领导人员及经理”及“专业人员”两职位，分别减33.8%及23.2%；雇员最多的荷官也减5.1%至987人。

　　有学者认为，最新博彩业雇员比第二季度减少3.9%，主要与裁员、约满离任、不再续约等因素有关。下次调查将在6月，遇上新大型酒店赌场开幕，相信行业雇员会回升，但因企业多透过挖角、内部调动、贵宾厅整合等因素解决人手，行业人资不会明显膨胀。

　　博彩业全职雇员在2008年12月的平均薪酬为1.56万元(澳门元，下同)，比2007年同期升4.9%。荷官平均薪酬为1.39万元，增6%；兑换、赌场监场、巡场、现金或电话投注员等职位为1.95万元，增6.6%；赌场侍应生、角子机服务员、护卫及保安、闭路电视监察员等的平均薪酬为9604元，升6%。

　　不同职位的薪酬有升有跌，如“企业领导人员及经理”薪酬较一年前升19.5%。学者认为，因高薪企业导领多被保留，较低薪的经理人员却有所减少，致使拉高了平均薪酬。“专业人员”薪酬却同比跌11.2%，因减少了的20%人员中以较高薪者为主。

　　学者称，部分博彩企业实施的减薪计划至今年中旬结束，关注届时薪酬能否回复原来的水平。

　　至12月底，职位空缺只有258个，较2007年同期大幅减少3153个，减幅达92.4%。空缺中28个为荷官，59个属于兑换、赌场监场、巡场、现金或电话投注员等职位；以赌场侍应生、角子机服务员、护卫及保安、闭路电视监察员等为主的服务、销售及同类工作人员的空缺有41个。