中新网3月12日电 据香港《文汇报》报道，金融海啸影响持续蔓延，香港经济不明朗下，裁员、冻薪将成趋势。香港雇主联合会调查发现，今年前两个月，受访企业的整体薪酬上调1%，创下近4年新低。

　　超过50%受访企业表示会冻薪，其余约40%受访企业曾上调薪酬，平均加幅为2.7%。目前市况下，雇主联会坦言，市场将难免出现更多裁员情况，呼吁采取“瘦上保下”策略，高层主动减薪，减轻企业裁员压力。

　　雇主联会向137间，共聘有18万名员工的企业进行调查，了解受访企业今年1、2月的薪酬变化。结果发现，逾半企业表示，为求“保就业”今年已实行冻薪。40%受访企业曾向雇员加薪，平均加薪幅度为2.7%，有加薪的机构也集中在交通及饮食业，由于巴士公司去年已厘定今年加薪4%，成为受访行业中最高加幅的行业，而银行、制造及贸易业势将成裁员重灾区。

　　雇主联会总裁庞维仁表示，个别企业受金融海啸的影响较少，如部分较低档餐馆及交通工具等，因涉及民生需要，未见生意有大影响。同时，内地受金融海啸的打击也较轻，部分在内地有业务的企业，及主攻内地个人游旅客的消费行业，仍能录得利润，故仍有能力加薪。

　　目前经济情况下，前景仍未容乐观。庞维仁预计，金融海啸最坏情况未出现，短期内难以有任何方法纾缓困境，企业难以有空间加薪。在逆境下，部分企业更难免有冻薪、减薪或推出无薪假的节流需要，估计银行业的高薪职位、制造业及贸易业同样会是裁员重灾区。联会已呼吁会员在目前的环境下，要与雇员共度时艰，以保就业。

　　香港失业情况会持续恶化，庞维仁预期，失业率可能升至7%到8%水平。他呼吁所有企业高层、高官以及公务员都要与市民共度时艰，采取“瘦上保下”的策略，以收保就业之效。他说：“高薪厚禄的高层员工薪金应减一点，务求保住基层员工饭碗。”