中新网11月25日电 据香港《明报》报道，香港续有多间公司传出裁员消息。上周已传出会裁员的百年老店李锦记，24日正式宣布因重整架构需要，解雇30名不同部门及职级员工，受影响员工可获高于劳工法例的补偿。

　　另有消息指出，无线电视(TVB)完成第一阶段开源节流，将会进行第二步重整架构，最快会在本月底裁员。另外，多名香港航空空中服务员则投诉被公司以“阴招”无理解雇。

　　李锦记24日公布，由于进行整合措施，以充分善用现有资源及加强竞争力，故有30名不同部门和跨级别的员工受影响。企业事务总监焦扬表示，受影响员工除可获法定赔偿外，也可获公司发放一笔额外的恩恤金。焦扬强调，公司全球业务运作稳健，公司会经常检讨架构，这次只是如常进行架构重整，以保持公司竞争力。

　　无线电视近期也多次传出会裁员，消息人士表示，公司最快会在本月底裁员，但并不会如外界所言在27日颁发“长期服务奖”当天进行。消息人士指出，公司较早前要求各部门检讨开支、全力节流，现时进一步要求各部门检讨人手需要，在重整架构下难免会裁员。无线外事部副总监曾醒明则表示，暂时没有任何裁员行动。早前有传闻指无线将会裁员200至300人。

　　航空业也有裁员消息。香港航空商务总监吴道荣表示，本月会减少两架飞机，要解雇20多名空中服务员及10多名飞机师，但现时很难预计会否再有解雇行动，公司会视乎市场情况再作决定。不过，香港航空计划在明年7、8月引入A330客机，有可能在明年5月招聘人手。

　　6名香港航空前雇员求助指公司为隐瞒因财政困难而裁员，不惜每日小规模地解雇员工，并“逃避支付遣散费”。被解雇的前员工刘小姐表示，公司近几个月已开始不准时发薪，自11月16日起更陆续向前线员工“开刀”，每日平均辞退1至3人，估计迄今共已有20人被迫辞职或遭解雇。

　　刘小姐称，她刚通过10月中的工作评估，表现被评为满意，但两星期后，突然在执勤期间被公司召到会议室收“大信封”。她表示，在会议室期间，在场的经理及人事部职员以她表现欠佳为由，强迫她辞职，否则便会直接解雇她。刘引述公司指，由于她在“表现不佳”的理由下被解雇，故不会获发遣散费。她批评公司是“以阴招炒人”，非常没有人情味。