中新网6月10日电 据香港大公报报道，全港最大的工会组织工联会9日就立法规管最低工资提出建议，促请特区政府于本年内向立法会提交条例草案，并以主体法例形式立法。他们建议最低工资的水平不应低于全港平均月薪约六成，即月薪不少于6903元、时薪33元。

　　工资保障运动推行超过年半以来成效不彰，立法规管最低工资似乎势在必行。工联会理事长黄国健、立法会议员王国兴和权益委员会主任叶伟明9日一同召开记者会，公布该会研究部就立法规管最低工资的研究结果。

　　黄国健表示，该会于3年前开始进行有关研究，并参考了香港多项统计数据和不同国家就保障最低工资的做法。他透露，立法会人力事务委员会在本届会期内还将进行两次会议，报告正可以为他们提供基础资料。稍后他们还会将报告提交劳工及福利局局长张建宗。

　　工联会促请特区政府于本年底前向立法会提交最低工资条例草案，他们为立法订下“时间表”，立法后首年内要在保安和清洁两个工种全面推行最低工资制度；而在立法后的两年内，凡低于最低工资标准的行业或工种，均受最低工资法例保障。这意味着全港将全面推行最低工资立法，比工资保障运动行前了几步。

　　报告还建议，日后订定最低工资标准，不低于全港平均每月薪金11325元约六成，时薪约为33元，若以一个月26天每天工作8小时计算，则月薪为6903元。

　　报告提出，特区政府应成立一个独立专家小组厘定最低工资，最低工资标准的厘定准则应考虑一篮子参考指标，包括工人及其赡养家庭人口的基本生活需要、平均工资、劳动生产力、通胀率、就业率和社会保障水平等。

　　对于采取主体法例形式立法，黄国健表示，此乃劳工界的“底线”。“如果清洁和保安已有法例保障最低工资，有些快餐店职员的工资更低的话，就是不公平。”他认为，若不将清洁和保安两个工种先列入“附表”，日后要加入其它工种的话，就要重新开展所有立法程序。

　　至于为何将最低工资订于时薪33元，王国兴解释，是基于特区政府统计处的数据，将目前全港平均工资的六成订为最低工资水平，若果只是以保安和清洁两个工种的工资作比较基础，数据并不客观。

　　王国兴说，时薪33元只是足够基层家庭维持最基本的生活。黄国健补充说，最低工资水平的订定要考虑一篮子因素，他们建议时薪33元也可以再研究商讨。