中新网4月14日电 据澳门日报报道，澳门博彩业人手“争夺战”渐趋稳定，有业者担心公司会趁机下调薪酬及裁员。幸运博彩业职工总会理事长郑康乐表示，经了解后，行业薪金并无出现下调；被解雇员工多因工作态度差或涉及不法行为。该会若发现有从业员遭无理解雇，一定会循法律途径追究。

　　举办健康环山行活动

　　为向博彩从业员提供有益身心的活动及灌输健康意识，幸运博彩业职工总会13日在松山举行“健康生活，共享丰盛人生”系列活动之“健康环山行”，近300名从业员参加。该会希望借有关活动，鼓励博彩从业员多参与有益的工余活动，建立正确的人生观。中联办社会工作部处长莫育敏等嘉宾主持起步礼。

　　郑康乐表示，现在澳门从事博彩业及相关行业的人员已逾7万人，约占澳门劳动人口1/4。随着金光大道以及各大酒店和娱乐设施的落成，相信澳门人力资源将再有超过1万人流向博彩业。

　　然而，在经济迅速发展的同时，澳门的人文素质、价值观、道德教育等在物质充裕下渐起变化，博彩从业员因赌败而铤而走险、监守自盗、滥用药物等问题时有发生，引起社会各方及教育界的关注。

　　这些问题如不及早正视及制止，会令行业出现不同程度的负面影响，也对澳门的人文质素及劳动市场发展带来严重的不良后果。因此，建立一个健康、高质素的行业体系，对于以博彩业为龙头产业的澳门尤为重要。

　　培训后入职率逾60%

　　关注上述情况，博彩业职工总会为从业员开办“健康生活，共享丰盛人生”系列活动，丰富博彩从业员的工余生活，并向他们灌输正确观念。通过鼓励从业员积极参与健康的工余活动及各类型增值课程，发挥从业员的潜能，培养他们建立健康的生活习惯。

　　郑康乐表示，不少从业员希望有关单位可以设立一些针对博彩行业工作特征的小区设施、活动和培训，令他们的工余生活可得到健康、积极的发展。

　　此外，郑康乐也建议博彩公司多关注从业员的个人发展状况，积极举办有益职工身心的活动或职业增值计划，提升博彩从业员的抗逆能力，让他们了解滥用药物及病态赌博的祸害，从而建立正确的人生观。

　　博彩业人手“争夺战”渐趋稳定，有业者担心公司会趁机下调薪酬及裁员。郑康乐表示，虽然该行业的人力资源已无过去般紧张，但未发现从业员的薪酬有下降迹象。经该中心培训的人士，入职率超过60%。至于解雇问题，经该会了解后发现，被解雇的员工多因工作态度差或涉及不法行为，包括经常迟到、请假，甚至虚报客人投注数据以换取利益等。