中新网2月25日电 据香港文汇报报道，香港特区政府劳工处处长谢凌洁贞指出，虽然近年香港经济畅旺，就业情况良好，但是仍有隐忧，包括内地的宏调、美国次案风暴等，都会影响香港就业情况，所以不能掉以轻心。她又预计，今年劳资双方会在加薪期望分歧上持续出现纠纷。

　　打工仔怨老板赚多加少

　　谢凌洁贞表示，经济不好，公司纷纷倒闭，劳资之间因欠薪而产生纠纷，但在经济好转时，员工会因加薪不符期望与雇主争执。她称，员工会想到早年经济不景时，已经与公司共渡时艰，现在公司“赚大钱”，实在是“补偿”的时候，但雇主认为当年所蚀的现在还未回本，公司的“重创”尚未“痊愈”，以及经济气候尚有不明朗因素下，未必能回应员工要求的加薪幅度，因此而起的纷争正是特区政府处理劳工问题的“死穴”。

　　与时并进检讨劳工法例

　　“因为薪酬调整不满而起的劳资纠纷，例如扎铁工潮这一种，是不触及法例的，只能以谈判解决。”谢凌洁贞表示，由于特区政府插手空间不多，所以只能以被动方式，协助双方在一个理性环境下谈判。她补充，劳资关系也要与时并进，会不时与香港劳雇会及立法会商讨，检讨法例不完善地方，并作出改善。