中新网5月22日电 据香港大公报报道，经过多年的冻薪和减薪后，全港十六万公务员终可望在今年内获大幅加薪。万众期待的二○○七年薪酬趋势调查结果昨日终于出炉，x香港公务员事务局表示，如扣除公务员每年的递增薪幅度，公务员可于今年内实质增薪百分之三点九一至四点九六。公务员团体对结果感到欣喜。

　　香港公务员薪酬趋势调查委员会昨日公布二○○七年薪酬趋势调查，结果显示，参加调查的九十间公司(有十四万雇员)在过去十二个月期间给予雇员的平均薪酬都有上调：低层雇员(月薪低于一万四千三百三百三十元)平均加薪百分之四点二八，中层雇员(月薪在一万四千三百三十元至四万三千九百四十元)平均加薪百分之五点二四，高层雇员(月薪在四万三千九百四十元至八万七千四百三十元)加幅最高，有百分之五点五九。

　　一年有望加薪两次

　　公务员事务局发言人表示，在扣除上一年公务员递增薪额开支后，薪酬趋势净指针是低层员工加薪幅度为百分之三点九一，中层加百分之四点六二，高层加百分之四点九六。发言人说，薪酬趋势指针只是公务员加薪的其中一个因素，其它考虑因素包括经济状况、政府财政状况及公务员士气。若按政府于上星期公布的公务员入职薪酬水平加幅计算，公务员便有机会在一年内加薪两次，加幅最高的超过三成。

　　对于近十年来首获加薪，公务员团体均表示欣喜。香港公务员工会联合会主席梁筹庭说，对调查结果感到十分惊喜，“没想到市场加幅有百分之五至六那幺大，原本只预计三、四个百分点，所以对结果感到满意和惊喜。”他表示，虽然公务员过去遭冻薪和减薪达百分之七点六，但相信全体公务员都接受今次加幅，且有很大的刺激作用。

　　按照既定做法，特区将考虑薪酬趋势调查所得的薪酬趋势指针和其它相关因素，包括香港的经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气后，再决定○七至○八年度公务员薪酬调整的具体调整率，调查结果有待委员会下星期一确认后，提交当局，并交由立法会财务委员会批准。(陈萍花)