香港菲佣大撤离 内地保姆赴港面临两大隐性阻碍(2)

　　困境

　　内地服务人员入港途径窄

　　由于有着文化和语言方面的优势，香港一些养老院已开始招聘内地护工前往香港工作。这也是目前内地家政人员入港工作唯一合法的途径。

　　一直以来，内地保姆入深工作都是一个充满诱惑力的事情。这其中最主要的原因是香港的高工资。根据香港法律规定，目前香港家政服务人员的最低工资标准是 3580元，而且每年还会增加，一般第二年工资会增加10%~15%，一个在香港工作了8到10年的菲佣的薪水可以达到每月六七千港元。 此外，菲佣会有一些奖金，还会享受到义务的培训和香港劳动法保障和医疗的保障。

　　一位深圳家政业从业人士称，拿着旅游签证临时去香港做几天月嫂的人也有不少。还有香港雇主来深圳请催乳师，到香港护理一次约两个小时，收费1200元。“我们和香港都有市场需要。”

　　居住权成隐性障碍

　　目前，香港政府并未对内地保姆开放市场。最近几年，香港业界一直在推动内地保姆入港工作，但一直未能获得香港政府的批准。对于其中的原因，香港人力代理总会副会长刘振辉表示，根据香港劳工处的指引规定，包括中国内地在内的5个地区的家政人员无法进入香港工作。

　　内地保姆入港工作主要存在几个方面的难题。一是工作签证和居港权的问题。刘振辉说，菲佣无论在香港工作多少年，都无法成为香港永久居民。但现行法律规定，内地居民在港工作满7年后，就可以成为了香港永久居民。

　　对于这一担心，深圳市中家家庭服务有限公司董事长朱凤莲表示，完全可以通过发放工作签证的年限得以控制。

　　还有一个问题也令一些港人担心：内地大量的年轻女保姆涌入香港，是否会对香港的家庭稳定造成冲击，出现“二奶”的问题。

　　对于这一点，深港两地家政业人士都表示担心有些多余。刘振辉称，随着内地经济和教育的发展，“二奶”现象将会越来越少，这不会成为一个问题。朱凤莲表示，入港工作的内地护工要求年龄40岁以上，还要有家庭。通过门槛设置，也完全可以规避“二奶”产生。

　　目前，内地保姆入港工作面临着很好的历史契机。刘振辉说，自由行的成功实施给了香港家政业界很大的信心。