中新网7月9日电 据香港大公报报道,港铁未来五年的五个新铁路发展计划,预计可为建造业提供逾一万七千个建造工人职位,人手需求三年后达至高峰。为此,港铁与建造业议会合作,开办隧道建造预备课程,实行先聘用再培训模式。建造业议会将提供培训津贴,主要培训本地工人,希望藉此为建造业注入新血。
建造业人手青黄不接的情况存在多时,港铁、建造业议会合作,透过加强培训,鼓励更多年轻人加入。而港铁五个新铁路发展计划,包括正在建设的西港岛线、明年动工的南港岛线东段、高铁香港段、观塘线沿线和沙中线,人手需求高峰期将提供超过一万七千个建造业职位空缺。
建造业议会总监黄敦义表示,港铁建设需大批懂得爆破、灌浆及操作工人,议会与港铁评估人手需求后,合作开办隧道建造预备课程。学员先获港铁工程的承建商聘用,确保有就业机会,再获承建商推荐到议会属下培训学院参加培训。课程包括三个星期的基本课程,学习安全知识、职业道德、一般工序和密闭空间安全训练课程等;随后在资深隧道工人带领下,进入隧道环境实习八星期。
他透露,正研究隧道建造专门课程,让完成预备课程的学员继续攻读,成为专业的爆破工、隧道钻挖操作工、装配工、灌浆工等。
黄敦义说,预计铁路工程所需的人手中,有一千二百名属爆破工,四百名为钻挖机操作工及装配工,一年多前已开展有关爆破工程培训,先已培训一百一十人。他表示,培训学院将根据不同工种,提供相应培训资助,资助金额希望做到与早前与发展局“强化建造业人力培训计划”的“五八一”模式一致,即由学院提供每月最高五千元津贴,承建商提供三千至五千元不等,让学员收入每月不低于八千至一万元。
港铁项目经理周苏鸿表示,港铁建设不同阶段需要不同工种工人,一直与建造行业有沟通,统计工人需求情况,做到未雨绸缪,相信届时培训人才绝对可以达到港铁工程的需求。
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