羊城晚报：“替代矿领导下井”严处的前提是严查

　　7日起，国家安全生产监督管理总局发布的《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》将正式开始施行。针对此前个别煤矿以突击提拔“矿长助理”的方式应付相关规定的现象，国家安监总局总工程师、新闻发言人黄毅在接受中央台记者满朝旭专访时表示，对于通过任何方式替代矿领导下井代班的现象，都要严肃处理。(10月7日《人民网》)

　　煤矿领导带班下井，变异成“矿长助理带班下井”，让人哭笑不得。不过，其实我们也早该想到，因为“上有政策，下有对策”已被某些人发挥得淋漓尽致。对付煤矿领导下井的规定，还不是“手到擒来”？

　　“严肃处理”能否让“矿长助理下井”绝迹？那些煤矿领导是否不会再有歪念头，是否就从此老老实实带班下井了呢？如果煤矿领导如此“听话”，我们的煤矿工人也不会死得那么多了。要知道，煤矿领导带班下井不是现在才提出来的。都这么多年了，何尝被认真执行过？

　　“严肃处理”的前提是“严查”，如果查的时候是“走马观花”，如果查的时候事先“广而告之”，那能查出什么？查不出什么问题，也就不可能会有什么“严肃处理”。

　　暗访和有奖举报，一向被认为是最有实效的，然而，检查组却偏偏不喜欢用。他们最喜欢的就是事先大声嚷嚷，惟恐天下人不知道。凭煤矿领导的“聪明才智”，他们要摆平检查组人员很难吗？

　　如何“严查”，显然是摆在国家安全生产监督管理总局面前的一个难题。他们要让检查组人员炼成“铜墙铁壁”，不被煤矿领导的“糖衣炮弹”所击中；要让检查组人员炼成“火眼金睛”，能够识透煤矿领导的“弄虚作假”。其实，说起来也简单，如果检查组人员没有“私心杂念”，如果不准备“伸手”，再加上引入公众的监督力量，把暗访和有奖举报结合起来，在“阳光”下处罚，在“阳光”下检查，想必煤矿领导想要“作弊”，也是根本不可能的事。　□王军荣