浙江公开选官冷热不均 14个副处以上职位遇冷

　　昨天(7月22日)下午，记者从(浙江)省竞争性选拔干部工作办公室了解到，本月17日报名开始以来，接到了许多来自省直机关单位、基层党政部门的咨询电话。省委组织部同时还在杭州之江饭店设立了报名接待室，有专门的工作人员分类别负责报名咨询、资格审查。

　　截止7月22日下午6时，共有2404人参加报名，其中省级机关事业单位、本科高校、省属企业职位372人，省级机关处级领导干部职位1018人，省级机关主任科员以下公务员职位1014人。

　　今年的浙江省省级竞争性选拔干部工作自17日开始接受正式报名，此次全省共推出176个职位，这也是浙江省迄今最大规模的一次竞争性选拔干部。

　　浙江省委常委、组织部部长蔡奇在接受新华社记者采访时说，浙江省从2000年开始，在省级层面已开展了6次竞争性选拔工作，今年计划全省竞争性选拔科以上领导干部1240名左右，到2013年，以竞争性选拔方式产生的干部不少于新提拔干部的四分之一。

　　“从实践来看，竞争性选拔作为干部选拔任用的一种重要方式，有利于拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出；有利于激发干部队伍活力；有利于深入整治用人上不正之风，提高选人用人公信度。”蔡奇说。

　　目前，离报名截止时间还有5天，工作人员特别提醒，少数职位报名比较集中，如省委组织部、省纪委、省文化厅、省教育厅、省发改委等单位推出的处级职位，省司法厅、省委宣传部、省民政厅、省法院、省科技厅、省国资委等单位推出的主任科员以下公务员职位，但还有许多职位尚未达到开考数，请抓紧时间踊跃报名。(记者 薛建国）