华尔街又按捺不住了。

　　尽管欧元危机的警报仍未结束，世界经济仍然存在“二次探底”的可能性，但是在前两年暂时收敛的贪婪本性，却又在华尔街开始显现。

　　前两天，大摩悄悄地向SEC递交报告，为其前任CEO、现任的董事长麦晋桁基本工资增加至200万美元“说情”。摩根士丹利表示，上调麦晋桁薪酬能使其更“符合这一新的角色和责任”，而其去年的年薪是80万美元。

　　然而，麦晋桁2009年还得到诸如120万美元延期付息股票等补贴。2006年，在公司利润丰厚的一年，麦晋桁更获取逾4100万美元的基本工资、股票及其他补贴。

　　按照大摩的说法，上调薪水是为了“符合这一新的角色和责任”。言下之意，薪水越高，也就能更好地履行责任。那么在2006年获得4000多万高薪的时候，麦晋桁的角色和责任应该履行地更好。只可惜，大摩也同其他银行一样，免不了被拯救的局面。

　　董事长加薪到200万这在金融行业实在不算什么，只不过这往往是启动高管及员工加薪潮的第一步。

　　当然，对于大摩等银行来说，这个时机也是千挑万选的。错过了今天，或许要等很久。

　　一方面，金融危机在美国日渐平息。这些大银行最近的盈利改善和股价上升都比较明显，而公众也渐渐平息了对这些危机祸首的愤怒。另一方面，银行家们这两年勒紧裤带，薪水止步不前，甚至大幅度后退。看起来，倒是一个应该加薪的时间。

　　但是欧洲央行近日发布的报告称，欧元区银行今明两年将蒙受相当大的贷款损失，可能额外出现1950亿欧元的冲减，并拖累银行盈利能力。同时，欧洲央行警告称，2011年的贷款损失可能会超过目前的估计水平。

　　考虑到现在的大金融机构，都是全球性经营，因此近2000亿欧元的冲减，加上届时因为欧元危机所引起的连锁反应，都会在今明两年这些银行的账面上显现出来。估计大摩届时也不能例外。同时，西方主要发达国家开始考虑对银行征税。欧盟料将在今年批准涉及监管、对冲基金和银行资本方面的改革，并针对债信评级机构和证券化推出新规。美国总统奥巴马将在7月签署一项执行G20多数承诺的法案。这些新规的出台，将大大增加银行业的合规和经营成本，这对明后年银行业的业绩表现来说，也是不利的方面。

　　考虑到欧洲已经发生和即将发生的一切，也就不难理解为啥银行们纷纷要在这个时候开始加薪。大摩只是一个开头，相信更多的银行会发表“为能更符合这一角色和责任”的言辞来启动新一轮的华尔街加薪潮。记者 郑晓舟