调研项目负责人表示 去年该行业薪酬涨幅巨大 今年楼市存在变数影响预期

　　管理咨询公司正略钧策最新发布的《2010中国薪酬白皮书》显示，今年99%的公司将为员工涨薪。

　　在金融等12大行业中，医药行业涨薪幅度最大，达到一成，去年涨薪幅度位列第三的房地产行业今年出人意料地位居倒数第三，成为本次调研的最大冷门，也是历年来房地产行业薪酬增幅最低的一年。

　　在北京、上海、广州、深圳四大一线城市中，北京本科毕业生平均薪酬2524元，位居第三，此外，北京在四城市中加薪幅度最低，为8.22%。

　　行业

　　医药排行第一 房地产倒数第三

　　《2010中国薪酬白皮书》显示，2010年选择降薪的企业为零，冻薪的企业只有0.88%。

　　在这些统计的企业中，薪酬增幅在1%-5%和6%-10%的企业分别占到37.54%和43.16%。

　　在涨薪的这些行业中，房地产行业由2009年的涨薪探花变为2010年的倒数第三，爆出最大冷门。

　　正略钧策商业数据中心在本次调研中将所有行业分为以下12大类，分别为：IT、金融、房地产、传媒、消费品、医药医疗、制造、综合服务、工程建设、能源化工、运输物流、零售批发。

　　在2009年薪酬调研中显示，薪酬增长最快的行业依次是：消费品、金融、房地产和医药医疗。

　　专项调研发现：2010年薪酬增幅预算位居前列的行业依次是医药医疗、能源化工、消费品和金融。

　　房地产由2009年的第三位跌至2010年薪酬增幅预算倒数第三，加薪幅度为7.46%，是本次调研的最大冷门，也是历年来房地产行业薪酬增幅最低的一年。

　　解读

　　房地产市场存变数影响加薪预期

　　房地产行业的薪酬增幅为什么降低且排名倒数第三位？

　　调研项目负责人于立文认为，造成这种情况的主要原因是2009年房地产市场的异常火爆导致其薪酬水平大增，而2010年房地产行业很难再现2009年的井喷行情，其薪酬增幅大幅降低也在情理之中。

　　于立文表示，未来房地产市场发展具有不确定性。房地产销售自2009年3月触底反弹以来一直呈现较快的增长势头，价量齐升，后期发展如何存在很大的变数，这是导致房地产公司薪酬涨幅预期偏低的原因之一。

　　另外，涨薪侧重核心岗位。今年房地产行业涨薪主要集中在核心岗位，如规划设计、工程建设和销售等岗位，其他岗位涨薪较少或不涨薪，这也导致房地产行业平均薪酬涨幅较低。

　　说明：《2010中国薪酬白皮书》调研数据来自正略钧策商业数据中心联合中华薪酬网等合作伙伴，对1000多家企业进行的问卷调研，该报告为首次对外发布。正略钧策企业管理咨询有限公司创立于1992年，为大型综合性专业化管理咨询公司。