文中并建议各公司应树立长期经营的理念在人才培养、制度建设等方面加强管理、精炼内功提高综合服务素质、树立良好的企业品牌保障企业健康、长足发展。

　　顺驰天津总部

　　愿支付深圳员工欠薪

　　记者昨日从顺驰不动产深圳分公司了解到，目前天津总部已经同意支付80多名员工的所有欠薪，但是，对于辞退赔偿金部分，总部则不愿意再负担。“有一部分总好过一分钱都没有啊。”深圳顺驰工作人员陆强(化名)说，而大部分人也都表示愿意接受该方案。

　　据透露，昨日，深圳顺驰财务人员逐一到各分店进行清算，所有房屋业务的合同都拿回深圳总公司。自从2004年登陆深圳至今，顺驰深圳公司总共亏损了2000多万元，深圳公司的6个分行门面总共欠租金近10万元。以一名在顺驰工作两年的工作人员为例，如果平均月薪是5000元，按照合同约定，如果公司辞退该员工，需要赔偿月薪×工龄的款额，即1万元。据内部员工透露，深圳顺驰拖欠的员工8、9两个月的工资和赔偿金一共有60多万元。(记者 陈相明)