年报显示，去年部分房地产企业高管薪酬增长速度远超公司业绩。昨天，有关上市公司高管薪酬水平的话题再次被投资者热议。

　　据了解，目前业内专家对上市公司薪酬水平意见不一。有学者认为，职业经理人的决策如果使公司业绩大幅提升，如果不提供有竞争力的薪酬，很难留住高级管理人才。因此，投资者不应该把目光盯紧高管们的口袋，而是要看高管能否为企业持续发展做出贡献。

　　与此同时，更多投资者和业内专家表示，管理人员的薪酬应与其贡献相当，个人薪酬水平增长不能远超公司业绩。否则，上市公司可能成为“圈钱”工具。