注册于湖北的ST幸福(600743)如今真的要拥抱幸福了，成功脱帽并蜕变成盈利较好的地产公司。上市公司这一转身后的“幸福”还要归功于任志强领航下的华远地产的入主。

　　3月26日，华远地产名正言顺地登陆A股市场，ST幸福的时代也宣告终结。是日上午9点30分，华远地产召开了2008年年度股东大会。

　　股东对高管高薪看法不一

　　华远地产此次股东大会于西直门外北展北街的华远企业号进行，当记者奔赴会议现场后却被告知“仅对股东开放”而被拒之门外。而新世纪基金公司赶来参会的研究员也吃了“闭门羹”。

　　记者在会议室门外等候时听见屋里几次传来热烈的掌声。上午11点30分股东大会结束，会后一参会人士告诉记者，会议还算“和谐”。

　　“会议主要是公告的那些内容，我们还是很有信心”。两位来自上海的自然人股东在股东大会会议间隙告诉记者，随后二人匆匆离场。

　　记者了解到，尽管近日任志强等高管薪酬被市场关注，但是股东大会并未有股东公开质疑。

　　一位参会的北京投资者认为，任志强领的薪酬在房地产行业是很高的，有些不妥，业绩增长薪酬有合理的增长是可以接受的，但如果太高的话就会减少净利润，股东的钱就会被分走。

　　他还告诉记者，自己本想在股东大会上就此提问，但最终没好意思问薪酬的相关问题。

　　而一位与会私募人士告诉记者，华远地产是自己主动买入的第一只地产股，自己看好华远地产也是看好董事长任志强的人格，敢于说话、实在。“造房子就是给富人住的。”这句话让自己觉得任志强对股东负责，毕竟追求利润是商人的本能。

　　“华远地产重组并成功上市，而且去年业绩增长，高管薪酬增长也能接受，该拿的他会拿，这要看任总自己的道德约束。”该私募称。

　　3月25日，华远地产对于董事长任志强的高价薪酬发布澄清公告。公告称，任志强774.3万元税前薪酬中297.05万元是年薪及职工福利、司龄工资等，其余为上年业绩奖励。774.3万元的薪酬是根据上市前《华远地产股份有限公司章程》的相关办法提取奖励基金。

　　“任总2008年的薪酬是按照上市前的薪酬激励办法来确定的，但是2009年的薪酬奖金是根据净资产收益率超过10%后提取奖励基金来发放的，如果净资产收益率不足10%，业绩奖金就没有了。”华远地产董秘窦志康告诉记者。

　　另外，一位自称是大股东的男士告诉记者，这次股东大会并没有提及2009年的经营收益预期，但往年都有。