成都和重庆房地产行业薪酬明年将加快增长速度！作为全球最大的综合性人力资源外包管理和人力资源管理咨询公司，翰威特昨日发布了成渝两地近30家大型房地产企业的薪酬调研报告。这些企业人力资源负责人预测，明年薪酬将上涨9.1%左右，其中专业技术类职位上涨幅度有望达到14%。

　　房企调整岗位比例

　　调研数据显示，2009年成渝两地房地产企业中，不少都出现了人员编制冻结。编制增长最多的是项目管理职位，而工程、市场营销、财务会计和销售都是房企努力想吸收的人才，尽管遭遇金融危机，房地产企业仍在增加员工编制和岗位。

　　与2008年相比，房企内部岗位人员比例发生了较大变化，一般职员人数从24.3%降到了22.1%，主管和高级专业技术人员则从12.6%上升到了19%，说明房地产企业在面对金融危机时更加重视技术人才，积极调整员工岗位比例。

　　专科学生起薪下降

　　调研报告数据显示，今年成渝房企给毕业生提供的起薪全线下降。其中，专科学历的应届毕业生受影响最大，年薪从34200元(2008年)降低到29233元(2009年)，本科生今年进入房企平均也只能拿到32291元年薪，硕士起薪变化不大，年薪达到47929元。

　　联英人才副总裁曾华认为，尽管专科生起薪受到一定影响，但由于适应性较强，只要进入房企，专科生和本科生仍有较大发展空间。

　　明年薪酬涨幅较大

　　明年房地产行业员工收入比今年涨得更快！翰威特调研数据显示，重庆和成都两地房企中，员工收入主要以基本工资为主，在比例上各个职位并没有拉开太大差距。

　　调研数据显示，尽管上半年受到了金融危机影响，但今年两地房企薪酬取得了8.6%的增幅，而在对明年薪酬涨幅的预测中，受调查企业大多表示乐观，预计增幅达到9.1%。

　　在房企中薪酬增长最快的是专业技术人才，最近几年一直稳定在10%左右，明年预计将达到14.7%。此外，高管职位的薪酬增速越来越慢，从2008年的10.7%降低到了今年的3.6%，明年预计只有2%的增速。 (重庆晨报记者 戴宇)