记者了解到，今年的地产人才需求量比去年明显上升，薪酬也回到了2007年的水平，以高薪来争抢人才。

　　市场回暖人才需求量加大

　　“去年下半年地产的招聘基本上都停了，只有大规模的裁人。”才富猎头艾朝军告诉记者，进入今年上半年，东莞地产企业招人又有了上升的趋势，企业开始招人扩张，“不过还是比不上2007年那么火。”

　　东莞市幸福花苑开发有限公司营销部经理王露涓介绍，该楼盘预计9月将有300套小户型产品上市，现有人手不够，只能先招聘和培训。

　　新项目启动 人才流动加剧

　　在人才的需求方面，以策划、营销类人才需求为主，此外，由于新开工项目增多，项目负责人、营销总监等需求量也大增。

　　林先生原先是东莞地产公司的策划师，三个月前，他辞职到广州寻找工作，但没多久又回到了东莞，成为一个商业地产项目的负责人。他告诉记者，目前新开工项目增多，需要许多有能力的项目负责人，对于有一定工作经验和能力的地产从业人员来说，是个好机会。

　　年薪在20万~100万元

　　此外，由于去年大部分企业调低薪水，今年上升的薪水更加能吸引住应聘者的目光。据介绍，目前招聘薪水已经恢复到2007年的水平。

　　艾朝军介绍，随着一些新项目的启动，除了普通的营销人员外，高层人员需要得比较多，如营销总监，总工，项目负责人，年薪在20万~100万元左右。“现在基本上恢复到2007年最高水平了。”(记者蒋幸端、潘勤毅）