【记者观察】
五虎共性:突破家族式管理瓶颈
曾代表南派房企实力的“华南五虎”,如今在人们的视野当中,或许已分道扬镳。“当初只是为了与北派抗衡,有意识地树立旗帜,目前在大家的心目中,华南五虎的形象已差不多瓦解了。”黄韬认为。
恒大、富力、雅居乐、碧桂园以及合生这五家从华南起家的房企,除了恒大最初是“外地户口”外,其他几家均发源自广东本地,以家族式的管理起家,赚得第一桶金。
采访中,不少的受访者对记者表示,家族式的管理必然会成为房企扩张路上的一个障碍。
黎文江说,五家企业发展都走过弯路,也都有过这样的考虑——跳出住宅圈,走多元化的道路。因为随着城市化的进程发展,整个城市进入老龄化阶段,二手市场必然会分流一手市场,第三产业必然发展前途宽阔,服务性产品占比大,特别是在发达的一线城市中。不过,目前多元化毕竟有一定的风险,是一个较大包袱。
他认为,家族式的管理是房企发展的瓶颈,会让企业的路子越走越窄。上市公司需要吸收外来新生事物,应引入更先进的管理模式。
幸运的是,华南五虎都先后通过IPO的方式成为公众企业,五虎闹香江,这为企业治理结构的优化奠定了基础。(记者 朱玲)
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