大学生宁坐办公室拿千元月薪 拒跑市场领高薪——中新网
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    大学生宁坐办公室拿千元月薪 拒跑市场领高薪
2009年04月16日 16:05 来源:云南网 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  百家民营外资企业高校招聘会

  昨日上午,由省工商局、省个私协、云大共同主办的“云南省百家民营外资企业高校招聘会”,在省科学技术馆举行。148家企业入场招贤,5600余名大学生现场觅职,共签订意向性协议650份。记者在招聘会现场了解到,有相当一部分学生宁愿选择坐办公室拿千元左右的月薪,也不愿意跑市场搞营销从而拿到可能高至万元的薪水。

  “我们招销售人员,目前还没有学生来咨询或投简历……”招聘会已开始了1个多小时,某家政公司负责招聘的龚女士说,由于看到一些企业打出700 元左右的月薪招聘大学生,自己还暗暗地想,公司1500元/月的工资加上提成,报名的学生应该会多一点,然而没有想到,很多学生一看到招聘岗位写着“市场营销”,根本不屑一顾。“市场营销主要是推销保洁产品,我们公司做得好的业务员一个月能拿1万多,但是一些在公司实习的大学生,宁愿坐办公室拿固定工资,也不愿意跑市场。”

  在另一个写着招聘“储备干部”的招聘点,记者看到不少大学生纷纷投递简历。

  “储备干部应该是中层或者中层以上的领导吧?”一名相中了“酒店管理储备干部”而投简历的大学生表示,自己对工资并不苛求,每月1000多元就行,并希望做行政工作,而不愿去跑市场营销。然而,招聘单位当场对该学生表示,即使是储备干部,大学生进去后同样要从迎宾、服务员等基层工作做起。

  一家来自浙江的某石化集团有限公司以月薪3000元招聘董事长秘书,短短一小时就收到20多人的简历,其中有10名研究生。负责招聘的李女士说,很多投递简历的学生,应聘时根本没有具体的目标,也不知道自身的优势,一些研究生放低身价,前来应聘公司1500元/月的档案管理工作。

  在家长的陪同下,学公共事业管理的肖同学看完该石化公司的招聘条件后表示,自己也不清楚到底要找一个什么样的工作,只是希望不要外出辛苦奔波,另外找个离家近一点的公司就好,所以请母亲陪同参考。记者吴双红(都市时报)

【编辑:侯冬华
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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