昨天(4日)上午9点，女大学生专场招聘会在北京市毕业生就业市场举办。此次招聘会共有50家企事业单位参加，600个岗位提供给前来应聘的女大学生。市人事局毕业生就业服务中心统计，截至下午2点招聘结束时，约5000人参加招聘，平均8人争取1个岗位。

　　身高体重成招聘条件

　　上午8点半，现场等待进场的女生就已经排了几十米长的队伍。排在第一个的女生李寅早晨7点半就赶到现场守候，她来自北京联合大学工商管理专业，对于在此次招聘会上找到合适的工作，她“没抱太大希望”。

　　在招聘现场，一家公司的招聘启事要求“身高在1.68米至1.72米之间，体重在 45至55公斤”，很多前来应聘的女大学生无奈地离开。很多求职女生认为，针对女生的工作依旧以会计、行政类居多，和自己专业对口的工作没有或者很少，与普通招聘会无异。一位安全工程专业的女研究生说，该专业女研究生甚至不如英语四级没过的男本科生好找工作。

　　男生被拒呼吁开专场

　　因为是女生专场，所有男生被拒之门外。数十名男生在会场外翘首张望，希望也能进去参加招聘。这些男生有的是陪女友前来参加招聘，更多的则是怀着“侥幸”心理，试图在此寻找机会。一名中央财经大学金融专业的男生说，今年该专业男生也一样不好找工作，他戏称女生专场招聘“歧视男生”，旁边一位男生笑着附和“什么时候也开个男生专场”。其间，还陆续有男生带着简历赶到，看到求职无望，便无奈地离开。

　　现场除了有面临就业的学生，还有大学老师。在最热门的北京四中展台，北京联合大学负责就业工作的刘老师说，看到四中招聘的岗位有些很适合自己学校的学生，向他们推荐一下，“找工作不光是学生自己的事儿，老师也得帮着努力。”她说。

　　就业困难者将获帮扶

　　市人事局副局长张祖德表示，对于就业困难的女生，人事局将提供求职登记和“一对一、点对点”的帮扶，建立求职明细，以便对其跟踪服务，保证就业。

　　对于现在招聘过程中存在的“性别歧视”，张祖德说，对于用人单位来说，从法律上就禁止这种行为。从人力配给方面讲，女性比男性更踏实、有忍耐力，更能胜任某些工作，所以男女应该平等对待。(来源：京华时报 周宇)