目前，我国游戏人才的紧缺，已经成为国内游戏软件公司所共同面临的问题。在北京，众多网络、游戏公司对相关人才趋之若鹜。而在前不久开始的校园招聘中，笔者发现不少网游企业纷纷进入校园“招兵买马”，把“绣球”抛向了一些与游戏专业比较对口的理科毕业生。究竟什么样的人才真正符合网络、游戏公司的用人需求？带着相关问题笔者采访了多家网络与游戏公司的负责人。

　　●与游戏专业对口的毕业生受用人单位追捧

　　笔者近期走访了北京理工大学、中国人民大学、清华大学等多所高校，采访中发现，今年不少网络、游戏企业向软件工程、计算机系统、动画设计、理工科等专业的毕业生伸出了“橄榄枝”。

　　“我学的是计算机专业，对游戏行业比较感兴趣，在这次校园招聘中，我比较看好盛大网络公司，目前已经获得了面试的机会。”在北京理工大学的宣讲会上，一位男生向笔者表示。

　　“在今年校园招聘中，腾讯以招聘软件工程、计算机系统、动画设计专业的学生为主，提供了近200个这样的职位。” 腾讯计算机系统有限公司互动娱乐业务系统人力资源总监张显表示，“这类学生的专业知识掌握熟练，自我学习能力强、上手快，稍加培养就可以承担基础的游戏开发工作；此外，被企业挑选的学生都非常有潜力，可以为公司的发展提供长远的人才储备。”

　　网游行业的发展起步晚而速度快，在国内乃至全球游戏人才远远供不应求。蓝港在线副总裁廖明香表示，“目前，校园招聘是我们求才的主要途径，而今年的校园招聘，蓝港更趋向于数学成绩好并精通计算机的理科毕业生，并为他们提供了200多个研发、运营、销售类的职位。”

　　●专业化游戏人才培养有待提升

　　目前企业对于网络游戏人才有哪些要求呢？

　　“和中国的游戏行业一样，培训学校的游戏人才培养刚刚起步，培养的学生也是只掌握较初级的游戏开发技能，进入公司后还需要进一步培养才能胜任岗位。”张显向笔者表示，所以腾讯对招聘培训学校培养出的学生现在还处于观望阶段。他同时指出：“作为培训学校应该区别于高校培养模式，更加注重实操能力的提升，加强游戏开发的实践锻炼，在游戏开发专业技能方面让学生更加熟练，这样的学生进入公司后才能更快地融入工作。”

　　廖明香指出，目前，专门为网络游戏行业培养人才的院校还不多见，蓝港在线希望有更多网络、游戏人才培养渠道现身市场，推动网游行业的快速发展。也有业内人士指出，一些培训机构不具备相应的师资力量，只能提供游戏开发过程中的一个环节，没有建立完整的教学体系。这种培训的结果，不能真正满足公司对人才的需求。

　　规模化的培训机构也有一些，这些机构会和一些公司进行双赢化合作，将目前最流行、最先进的游戏项目进行分解，开发成培训课程，让学员组成团队进行开发，在团队实践中打造学员的职业能力，而真正具备这样专业化游戏人才的培养水平还有待提升。

　　●高校与社会培养的游戏人才各有特色

　　目前，由于高校开设游戏专业相对较少，而培训学校针对游戏人才的培养也刚刚起步，那么，企业是如何看待高校与培训学校所培养的学生之间的不同呢？

　　张显指出，高校学生综合素质相对全面，自学能力强，提升空间大，但他们缺乏体验游戏产品的平台，结果是有很多从校园招聘的游戏人才到岗之后才了解什么是游戏制作、游戏人以及普通玩家的区别。他说：“游戏培训学校的学生一般对游戏非常感兴趣，专业技能方面较强，对游戏行业有一定了解。但游戏制作是一个对个人能力要求相对较高的职业，需要具备扎实的基本功。因此，我们更倾向于招收具备综合素质的高校学生进行培养。”