近日，3场面向大学应届生的招聘会先后在沪举办。记者在招聘现场看到，在国际金融动荡的背景下，不少用人单位的新员工薪资预算都有所下调，在部分业务岗位缩水的同时，研发类人才的需求量则保持坚挺。而在应聘者方面，应届大学生对大型、高新技术国企相对青睐。由于工作难找，不少大学生对于薪资的要求有所降低，一些上海本地生源还将简历投向了外地的单位。

　　[“中智外企进校园”招聘会]

　　危机之中仍有机会 部分企业“吐故纳新”降成本

　　在上海财大体育馆举行的“中智外企进校园”招聘会上，包括世界500强企业埃森哲咨询公司、应用材料公司等在内的60余家全球知名外企向应聘者提供了近千个岗位。

　　部分企业在裁员的同时，也提供新的岗位。而这样“吐故纳新”，目的之一是将人力成本降低和重新优化。现场某外企工作人员表示，现在公司有部分业务缩水，便裁掉这部分人。而由于同时有新项目，便需要招聘一批新人，而且新人比老员工“便宜点”。

　　中智上海外企服务公司招聘服务中心经理朱诗勃也告诉记者，现在有的企业经营状况受到冲击，为降低成本，会裁掉拿高薪的高管，启用一些原来的中层人员。同时，在一些并不重要的业务岗位上，用新人代替旧人，也可以降低支出。

　　技术、研发人才需求不减

　　贝卡尔特(中国)的人事刘先生表示，该公司今年招聘近百名应届毕业生，其中招人最多的岗位便是公司的研发中心，其次是各类技术人员。而应用材料公司的人事苏先生也表示，该公司这次招聘全部是技术人员。

　　智联招聘数据库显示，虽然企业招聘岗位数整体下滑，但上海各大企业对于“核心技术&研发类人员”

　　的招聘需求却急剧增加。智联招聘资深顾问吴江涛表示，其实金融危机仍伴随着机会，作为有潜力的新兴市场，中国是海外供应链一些环节转移的优良避风港。比如今年某美国专业工业工具公司为进一步降低运营成本，把原设在欧洲的采购中心移到中国。类似的产业转移而产生的职位，对于求职者来说都是机会。

　　新员工薪资预算下调

　　来自上海对外贸易学院的应聘者倪亚芳向记者表示，她说希望月薪能达到税前3千元,然后马上反问“会不会要求有点高？”。“先不谈收入吧，主要是能找到工作。”上海财经大学的吴逸超表示，应聘时主要看企业是否中意，至于薪水，自己不会主动有什么要求。

　　现场一名外企招聘人员也告诉记者，今年多数企业对招聘的应届生，在薪资水平上可能会有所降低，以该公司为例，至少会比往年少一成左右。中智上海外企服务公司招聘服务中心经理朱诗勃告诉记者，今年招聘行情不景气，招聘方掌握了更多的主动权。加上不少招聘企业经营受到影响，不仅在应届生薪资上，即使对有工作经验者，招聘时的薪资预算也或多或少地有所降低。

　　[上海中医药大学招聘会]

　　本地大医院多招研究生 中医本科生就业转向外地

　　昨天，沪上高校2009届毕业生招聘会在上海中医药大学举办，60多家中医医院和药厂等现场设摊，连长三角地区和北京的中医医院也赶来要人。

　　昨天的招聘会所提供的岗位数与去年同期基本持平，几乎每个招聘摊位前应聘的学生都排起了长龙。记者在现场发现，许多本科毕业生在向医院投简历时都显得没有信心，本地各大医院的招聘牌上的学历要求大多是研究生以上。

　　此外，现场的多家外地中医院也十分吃香。北京的一家中医院首次来招聘，也收到了不少简历。苏州市中医院收到的简历达到了上百份。中西医专业的小应是地道的上海人，他也向这家位于苏州的医院投了简历。他坦言，中医毕业生的需求相对西医来说要少得多，且上海各大医院的中医人才需求都不大，进人计划不多，心里没底。而苏州离上海比较近，是个不错的选择，至少可以专业对口。

　　[高校毕业生就业服务月招聘活动]

　　大型、高新技术国企受追捧 现场面试最多要等3小时

　　记者在活动现场看到，大型、高新技术国企的招聘摊位是昨天招聘现场内人气最旺的地方。不少国企的招聘摊位前都排起了长队，一位现场工作人员告诉记者，如果按8分钟面试一人计算，应聘者最长需要等候3个多小时才能轮到面试。华理工化学机械专业09届毕业生蔡同学表示，在目前的形势下，大型国企是最好的选择。相比之下，一些中小型的外资、民营、私营企业招聘摊位前门可罗雀。

　　市人才服务中心相关人士分析，国有大型、高新技术企业受青睐，与目前的经济形势不无关系。部分外资企业减招或停招，但大型国有企业的员工待遇却不断提高、企业管理制度不断完善、岗位相对稳定。正在现场招聘的煤炭科学研究总院上海分院的一位工作人员介绍，今年该院人均年收入可达8万元。新进来的本科大学生实习结束后转正，业绩好的月收入可以达到4000元至5000元。(宋杰)