本报讯(记者万建辉)企业进校园举办招聘会，宣讲现场不接收简历，规定只在宣讲结束后数小时内接受网上所投简历。

　　昨日下午，浙江吉利控股集团在武汉理工大学举办校园招聘会的首个环节——宣讲会，宣讲现场毕业生爆满。吉利集团湖南分公司总经理胡边疆花了一个多小时介绍企业文化……直到宣讲快结束，公司才宣布：应聘者只能登录中华英才网向该公司投递简历，时间限定在宣讲结束后6小时内。

　　现场哗然，武汉理工大学华夏学院的毕业生邓同学说，网上投简历倒是方便，但见不着人，自己真实的个性、能力没法充分展示出来，这样简历投出去了，心里还是没底。

　　吉利集团人力资源部经理王振涛解释，在网上设置专业、学校、英语级别、实践经验、薪酬范围等限制项，海量简历能在瞬间分类取舍。公司计划在武汉的招聘是明天笔试，后天面试，还有10多个省会城市的高校要前往招聘，只好采用“限时网投”提高效率。

　　中国武汉人才市场华科大分市场经理刘东昨日说，9月下旬百度在华科大举行校园招聘，百度老总李彦宏宣讲完后，工作人员也要求毕业生在网上投简历。刘东介绍，9月以来，国内外名企在华科大举办的校园招聘会有几十场，其中现场不收简历，要求网上投简历的企业比往年明显增多。

　　刘东说，世界500强企业利用网络招聘越来越普遍，随着企业越来越看重成本与效率，校园招聘“限时网投”将是趋势。