上周五,开进复旦大学的联合利华校园宣讲会、上海交通大学的国家核电和普华永道学生见面会,几乎全都爆满。同样火爆的场面,自上周招生单位校园宣讲会开始以来始终持续。宣讲现场,应届毕业生几乎都问出这样的问题:“金融危机之下,企业校园招聘的力度较之往年会下降吗?”
连轴赶场求心安
“我从长假结束到10号,就已经赶了4个宣讲会的场子,虽然宣讲会上不接受简历,但是只要有宣讲会,我们就要去看看,就担心漏掉什么信息。”复旦大学大四学生小赵上周六下午三点多,就到相辉堂去等待6点半开场的联合利华宣讲会。
记者在现场发现,6点不到,能容纳1000人的相辉堂已经坐得满满当当,大量没有占到场内座位的学生只能坐在礼堂门口。宣讲会上,联合利华大打亲情牌:派送新产品,赠送冰淇淋,推出高级主管访谈,展望公司发展前景,还邀请有本校背景的“过来人”与在场学生分享求职经历。来参加宣讲会的同学大都对活动流程和目的很熟悉:“办得好的宣讲会,能扩大企业在大学生中的影响力,塑造比较好的品牌形象,确实能够增加企业对大学生的吸引力。”
宣讲会的咨询阶段最为火热,同学们涌向台前企业人力资源部的工作人员,一再追问:“网申什么时候开始?面试有什么技巧?”“公司比较注重应聘学生的哪些素质?”“今年MT(管理培训生)大概有多少名额?”……从问题来看,来宣讲会的同学都对自己的就业前景比较担忧。
也有不少同学认为,虽然企业宣传自己的目的达到了,但宣讲会对求职学生本身的帮助并不大。上海大学会计专业的小朱同学说:“现在不少宣讲会内容重复,具体信息较少,例如我们比较关心的福利、待遇、发展机会还有求职建议等,都讲得比较少。那些公司像是在借机做秀。”
今年比往年更热闹
记者获悉,不管是沪上名校还是地方高校,最近宣讲会日程几乎都已经排满。某名牌高校就业指导中心的一位负责人称,不少企业从暑假就开始来预订宣讲会场地,一开学便给宣讲会开出“排片表”,今年的宣讲会看上去甚至比往年还要热闹,但是很有可能是“虚假繁荣”。
复旦大学学生职业发展教育服务中心的唐晓林分析,眼下美国金融危机的影响正在波及全球,投行、证券、保险等金融行业受到影响比较大;另一方面,很多赴美留学的中国学生可能会选择回国就业,这势必会增加国内高端人才的市场竞争。
通常,企业的校园招聘计划和整个流程,都很早就定下来了,但是随着形势变化,招聘计划并非一成不变的。不过也有例外———有些企业在裁员的同时,也会进行人才储备。一位就业专家称,上个世纪金融危机时,很多企业也曾中止校园招聘,但是等到经济开始复苏时,他们却发现动手“抢人”已经来不及了。因此,当前形势下很可能裁掉一些成本过高的人员,同时引入成本相对低的新人。
应届生急于占位置
现在全球经济状况不佳,我们要珍惜每个求职机会,先占个位置再说。复旦大学三年级研究生小宋告诉记者,大部分学生忙于赶场宣讲会,都是为了“占”一个好位置。
上海交通大学管理学院的小叶说:“现在经济形势不容乐观,也不知道接下来是会好转还是会恶化。不管怎样,必须先工作了再说。否则等研究生毕业时,就业形势说不定更差。”
据悉,现阶段企业的宣讲会,一般不会收简历,许多知名企业招聘都通过网络申请。因此,不少同学开始“海投”简历。研三学生小朱说:“从9月初开始到现在,我已经参加了二三十家公司的网申和网上测试。本科生就更不用说了。”
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