一提到公务员面试，社会上就会有质疑：没门路、没关系，即使笔试过关了也是陪衬。10月18日，在2008年西宁市公开考录公务员面试现场的所见所闻，让记者认同了市人事局领导的说法：“我们致力于打造和完善一个公开、公平、公正的‘阳光面试’，并且让考生和家长形成一种观念：找人，没用！”

　　背景篇

　　此次面向社会公开考录公务员工作，共涉及党政群机关、参照公务员法管理事业单位和检法机关、公安机关等用人单位35家，招考职位123个，由于报名中13个职位因报考人数未达到规定的竞争比例而取消了录用计划。全市符合报名资格条件的考生共2027人，按照1：3的比例，最终344名考生进入面试环节。在招录的11个职位中，除公安系统的29个职位考生参加由省公安厅组织的面试外，其余81个职位256名考生于当天在昆仑中学考点参加面试。

　　现场篇

　　当日早上，刘平穿着一身深色西服，给人沉稳、冷静、干练的感觉。按规定，刘平提前来到昆仑中学面试考点，和许多面试者一起抽签，他们将根据抽签结果依次进入面试室面试。刘平报考的是市检察院。

　　记者有幸和刘平一同进入面试考场。记者在考场内看到面试考官席上，包括主考官在内的7名考官坐成一排；而考官的对面摆放着一张单独的桌子是考生席。此外，考场内还设有统分审核席、监督席和社会监督员席。整个面试考场严肃而有序。“祝贺你顺利通过笔试，欢迎你参加今天的面试……你需要在20分钟内回答5道题目，考试过程中不准透漏自己的姓名……”主考官清晰温和地把考场须知等要素告诉刘平。进入答题阶段后，刘平听完主考官念完题目，大约思考半分钟至1分钟便开始了答题……时间转眼过去了，刘平答题完毕，被考务人员领到候考区等待自己的面试分数，而7名考官则认真地为他评分。等他后面一位考生面试结束后，刘平在面试考场内里得到了自己的分数：“77分”。

　　考场篇

　　所有考官现场抽签分组

　　就像考生不知道自己会抽到几号签一样，考官们也不知道自己会去哪个组面试。面试前，所有考官抽签决定分组，共分8个组，每个组由1名主考官和6名考官组成，省人事厅选派社会考官32名，市组织部门选派考官8名，市人事部门选派考官8名，分4轮进行抽签，其中由西宁市选派的考官都是在面试前一天晚上6点以后才接到通知的。同时，所有考生的面试顺序也由抽签来决定，整个抽签过程，考生、考官互不见面。

　　每个考场一名家长监督

　　市人事局相关负责人告诉记者，为体现国家公务员招考工作的公开、公平、公正原则，全力打造“阳光面试”，增加考试透明度，接受社会监督，今年公务员面试邀请考生家长代表进行现场监督。“每个面试考场将按回避制度安排一名家长代表作为社会监督员到场监督，由于名额有限，按照随机抽取原则选取家长代表，让家长向社会撩开了公务员面试的神秘面纱。”该负责人说。

　　监督力度更大

　　此外，市人事局还主动邀请纪检监察机关派员对面试过程进行全程监督。从考官抽签分组，到面试成绩的计算、汇总，始终有一名纪检监察部门的同志参与监督。同时，对面试过程中出现考官给分高于90分或低于50分时，且考官评语一有不充分的，监督人员有权当场向该考官提出质询。此次面试还邀请了市四大班子相关负责人和部分新闻媒体记者巡视、督察面试。

　　防范舞弊措施更完善

　　有些考生担心，面试期间早考完的考生会不会泄题。这个担心是多余的。据市人事局的有关负责人介绍，面试实行全封闭管理，考生未参加面试前，不得与外界接触和联系，待面试结束后，方可离开考区。同时对通讯工具的使用进行了严格规定，要求考生和考官一律不得携带手机等通讯工具进入考场和候考室，如携带手机应交给现场监督人员统一保管，一旦发现有藏匿并使用通讯工具者，立即取消其面试资格。并对所有面试考场、候考室和卫生间安装无线屏蔽器，进行电子屏蔽。

　　反响篇

　　考生：不管成绩如何，都服！

　　刘平告诉记者他是山东人，在大学毕业时，作为西部志愿者来到格尔木法院服务。在青海，他被青海的风土人情所吸引，遂决定留在西宁。“作为一个外地人，其实开始我对面试不抱太大希望，但今天参加了面试，却发现是如此公平，让我更有自信！”另外一名韩姓考生称，真没想到公务员面试的透明度这么高，一点假也不能做，如果没有被录取，肯定是自身的原因，心服口服！

　　家长代表：之前的担心完全消除了

　　徐文学和雷幸福是当日参加面试的两名考生家长，这次幸运地被抽选为社会监督员。亲历了面试之后，徐文学和雷幸福纷纷向记者表示，完全消除了之前对“人情面试”、“关系面试”的担心，“心里踏实了，看到我市在用人机制上的改进，我觉得西宁的明天大有希望！”徐文学说。

　　市四大班子领导：杜绝了“人情面试”

　　当日，市委常委、组织部部长李晋青，市委常委、副市长韩建华，市人大副主任韩聆，市政协副主席张瑛到考场巡视。领导们纷纷表示，邀请考生家长作为社会监督员参加面试，消除了考生家长对公务员面试存在的种种质疑，杜绝了“人情面试”。在公务员招考过程中实行阳光操作，就是遏制考生和考生家长担心的公务员考试的“潜规则”，这是制度上的一次创新。 (盛楠)