拿出一定数量公务员岗位定向招村官，优秀村官可续聘

　　本报讯 (记者温薷)北京2006年选聘的首批大学生村官即将合同期满卸任。为解决其就业问题，北京市初步拟定7条措施，其中包括拿出一定数量基层公务员岗位，定向招录合同期满的大学生村官。村官们可以7选1。

　　有消息表示，目前北京市委领导正就完善大学生村官、社区工作者长效管理机制进行专题调研。

　　目前，北京市已为这批卸任大学生村官谋划了7条“出路”，对于大学生村官择业、创业，也即将出台一系列优惠政策。此外，大学生村官报考研究生的相关政策也在研究中。

　　记者昨天从部分区县人事部门了解到，首批大学生村官将有10%进入乡镇政府的事业编制，10%续聘村官助理职务。据悉，进事业编和续聘的全市统一笔试已于3月24日进行，题目包括50%的行政能力测试，50%关于农业问题的申论。

　　据了解，下一步的面试将由区县各乡镇自行组织。目前，已有区县完成了面试工作。

　　通州区人事局村官办相关负责人介绍，该区已于上周末及前天结束了面试。3年来通州共录取了900多名村官，其中合同期满即将卸任的首批村官有240名。

　　- 追访

　　“不进事业编制就去找工作”

　　受访者:小李

　　密云县十里堡镇村官助理，6月30日合同期满

　　毕业于农业大学的小李于2006年进入密云县十里堡镇，担任村官助理。今年6月30日合同期满的他，即将步入“十字路口”，面临续聘、就业等选择。

　　小李昨天表示，目前尚未了解到北京市针对大学生村官“出路”的具体政策，但乡镇干部此前已组织这批大学生村官报名，参加事业编制、续聘的考试。3月24日，小李参加了北京市统一笔试，成绩在十里堡镇名列第二。

　　“事业编制还是比较稳定的。”小李认为，与续聘相比，他更愿意争取进入事业编制。毕竟续聘只有一年，任期结束后依然要面临同样抉择。他表示，如果不能进入事业编制，就打算开始找工作。

　　卸任大学生村官7条“出路”

　　1每个乡镇增加专项事业编制，选拔优秀“村官”继续派到行政村工作。

　　2从合同期满的大学生“村官”中，选拔优秀“村官”续聘。

　　3在鼓励“村官”报考中央国家机关公务员和本市面向应届毕业生录用公务员考试的基础上，再拿出一定数量的基层公务员岗位，面向合同期满大学生“村官”定向招录。

　　4选拔符合条件的“村官”直接进社区工作。

　　5鼓励企业招用合同期满“村官”，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴以及小额担保贷款。

　　6支持“村官”自主创业，可减免行政事业性收费，申请小额担保贷款。

　　7各区县和各企事业单位，积极挖掘本系统和本地区就业资源，通过举办面向“村官”的专场招聘洽谈会等方式，努力为合同期满大学生“村官”提供工作岗位。