在金融危机冲击下，今年接近700万名大学毕业生面临着巨大的就业考验。为保障2009届高校毕业生顺利就业，教育部近日连续出台政策，招募10万名高校毕业生到农村任教。

　　在各种优惠政策的号召和鼓励下，越来越多的优秀大学生选择去基层、去西部、去资源相对贫乏的地方做一名支教教师。

　　但也有人担心，在浩浩荡荡的支教大军中，究竟有多少大学生能够最终留下？

　　张琼(全国人大代表，无党派人士，现任湖北省五峰土家族自治县教育局副局长)

　　这几年，每年都有大学生到我们到我们那里支教，但3年后，愿意留下的，只有一两个。去年分来的14名大学生，今年就有5个提出要走。原因在哪里？我想主要有这么几点：支教的生活环境比较艰苦，生活上确实有很大困难；最主要的是，待遇比较低，每个月1200元的工资，虽然相对于我们当地正式教师七八百元工资已经很不错了，但是想留住真正优秀的大学生人才还是缺乏吸引力。

　　怎么办？我的提案认为：一、要大力提高支教大学生的待遇，形成“人才倒流”；二、国家要采取更多特殊政策和优惠政策，比如提高安家费，解决根本问题。

　　杜娟(中国传媒大学校报主编)