本报讯 记者 彭江兵 根据市教育局昨日发出的《关于进一步规范市直属中小学校教职工津贴、补贴(含奖金、福利)发放的通知(试行)》，从今年开始，市直属中小学校教职工的津贴、补贴纳入市财政预算，其中在职在编教职工按人年均2.1万元的标准执行。

　　退休教职工年均1.68万元

　　根据该通知的规定，市直属学校教职工津贴、补贴发放实行总量控制。在职在编教职工按人年均2.1万元、退休教职工按人年均1.68万元的标准控制各学校的津贴补贴总量，学校临时聘用的人员可以根据学校的承受能力，参照在职教职工的标准在学校自有资金中发放，任何学校都不得突破此标准，也不得增加总量。规范学校教职工津贴、补贴的发放从2008年1月1日起执行。

　　津补贴发放要拉开档次

　　市教育局强调，在职教职工津贴、补贴的发放要坚持优劳优酬，奖勤罚懒，奖优罚劣的原则。在职教职工津贴、补贴的分配要以教师的工作量、工作实绩和贡献为依据，合理拉开档次，杜绝平均发放。各学校制定的津贴、补贴发放方案，须经教职工代表大会审议通过。

　　另外，规范管理后，各学校不得以任何借口、任何名义、任何方式在统一的标准之外另行发放津贴、补贴，对违规发放的学校领导和责任人员实行责任追究制度。

　　择校费不能用来发津补贴

　　为确保市直属学校教职工津贴、补贴的资金来源合规合法，规范教职工津贴、补贴后，各学校收取的借读费、择校费将直接上缴市财政，实行收支两条线管理。市财政返还的借读费、择校费不得用于发放在职在编人员的津贴、补贴，考虑学校编制紧缺等原因，临时聘用的教职工工资、津贴、补贴在报市教育局审核后暂可开支。