“A dreamy world！”一句温暖的话语顿时拉近用人单位与毕业生之间的距离。输入网址，轻点鼠标，弹指间即可与用人单位面对面交流，并获得适合自己的工作岗位。

　　12月15日至明年1月15日，云南省首届高校毕业生大型网络招聘服务月活动将举办。届时，我省首家视频人才招聘网站——省教育厅高校毕业生就业服务网(www.yn111.net)将开始为新一届毕业生求职提供免费服务。

　　规模 500单位提供岗位

　　2009年，我省将有9万余名高校毕业生，比2008年增加9000人，增幅达11.4%，高校毕业生就业形势将更严峻。省教育厅高校毕业生就业服务网的内容包括就业政策、办事指南、档案查询、学历认证、户口托管、视频招聘、远程面试、人才库、招聘信息等多个频道。“通过这个平台，用人单位可以将选才范围扩大到全省乃至全国，以挑选到最需要的人才；而且能降低求职者的求职成本，还能拥有更多的选择。”相关负责人说。

　　据了解，将有500余家用人单位为毕业生提供岗位。包括红塔集团、云天化集团、云南电网公司、昆明市第一人民医院、云南民族大学职业技术学院、云南省财经学校、云南省民族中专、建水一中、昆明市公路局、西双版纳州国土资源局等。

　　优势 每校重点推荐50人

　　目前，该网站已全面建立16万名毕业生档案，包括2008届5万名毕业生、2009届8万名毕业生、中职学校3万名毕业生。档案详细记录了学生在校期间的学习成绩、社会实践、培训课程、获奖情况、信用等级、兴趣爱好、求职意向等300余项基本信息及个人招聘、音视频等内容。截至目前，已有12万名毕业生将照片或视频内容给用人单位选择。

　　另外，全省各高校将推荐50名优秀毕业生，由组委会向参会企业全程重点推荐。

　　亮点 可上网视频面试

　　云南艺术学院09届毕业生小吕，想找一份演员或主持人的工作。几天前，她通过该网站发布了一段视频简历。制作这样的简历不仅不用花钱，还能通过视频短片将自己的语言表达能力展示给用人单位。如果进入面试阶段，小吕可通过远程视频的方式，在线与用人单位“面对面”交流，接受提问与考核。

　　不过，想进入面试阶段并不简单。据省毕业生就业服务中心相关负责人介绍，系统会帮助用人单位对有意向的求职者进行筛选，“如果有1万人同时竞争1个岗位，系统就会根据用人单位再次提出的选拔条件进行二次筛选，如果候选人仍然很多，系统会再次根据条件进行筛选，最后可能只剩下100余人，用人单位才会通知求职者参加面试。”

　　建议 不要无目的乱投简历

　　只要点一个键就可以把简历投出，所以很多求职者就会不管是否合适，投了再说。对此，相关人士称，系统会根据用人单位上报的用人需求和求职者的个人情况，进行一对一的配对。而乱投简历会给用人单位带来压力，导致难以筛选。他提醒求职者只投适合自己的岗位，而且不要重复投递，以免增加用人单位的负担，造成不好的印象。

　　支招 刷新简历要勤快

　　在网上求职过程中，不管是递交书面简历还是电子简历，有针对性地投递是第一要素。要针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位，同时还应针对特定的岗位设计针对性版本的简历。

　　另外，要勤快地对自己的简历进行刷新。当招聘人员在搜索人才时，符合条件的简历通常都是按刷新时间顺序排列的，而他们一般只会看前面一两页。因此每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到。(刘超)