近日，中山大学艾云灿教授“精神虐待”研究生一事余波未了，中国政法大学又发生了“杨帆事件”。前日，广东省政协委员、华南师范大学宣传统战部部长林伟健，递交了《导师须善待学生——关于重视处理好导师与研究生关系的建议》。他指出：“大学校园中师生关系紧张，尤其是导师与研究生关系紧张，已不是个别案例！导师将研究生视为廉价劳动力、强占学生研究成果的现象并不鲜见！”他提议建立导师与研究生双向选择机制。

　　导师与研究生关系的问题又一次引发网友的关注，网友几乎一边倒地赞同林委员的建议，认为学生如果能把品行不好的老师炒了，那就是一种进步。另有网友则认为，“一碗水要端平，凡是做事懒散、不求上进、脾气差的学生，导师也有权不教。”

　　传道授业“道”在“业”前

　　大多网友支持林委员的建议，认为现在很多导师有违师道，如果学生真能炒导师，师生关系平等，可能会和谐很多。网友“南方”说：“学生能不能炒老师？如果学生真的能把那些学问不大，品行不好的老师炒了，那就是一种进步。”

　　新快网友“菲林”表示：“韩愈说过，师者，传道授业者也。既然为人师，‘道’须在‘业’前。但是看看最近爆出的两桩事，为人师表者其‘道’何在？一个是视学生为自己的私产，动辄打骂，估计学生还要为老师赚钱服务。一个是自己讲的课无法吸引人，学生要走，于是恼羞成怒，大摆师道尊严，站在道德高度指责学生不尊师。如果导师们都是这个德行，那学生怎么换？”

　　“改变‘导师终身制’无疑是个自由的开端。”不过，网友“小小鱼”还调侃称，“要有相关制度的跟进，否则图了一时爽快，把所有导师轮番炒个遍后，到头来论文交不了，毕业不了那可真成了大件事。”

　　大学变成人才大菜场怎办？

　　针对部分网友提出“一碗水要端平，建议也给导师设个选择的权利，凡是做事懒散、不求上进、脾气差的学生，导师也有权不教”，部分网友则表示担心，“学生炒导师鱿鱼、导师端掉学生饭碗，好一个双向选择。恐怕是师生大战的开端，大家都来炒，结果书也不用教了，课也不用上了，整天就是想着‘咱是大爷、不能受这鸟气’，整个大学彻底变成人才大菜场了。”

　　各打五十大板面壁思过

　　“尊师重教不再是美德？换位思考也不再重要？”部分网友分析称现在的学生自由散漫惯了，“翘课”是常事，对大学生该有一定的管理制度。

　　对于目前如此的师生关系，一网友在反思称“老师有问题，学生也有问题，应各打五十大板，然后面壁思过”。

　　人大论坛一网友称：“在传统社会，老师‘传道授业解惑’，学生格物致知。如今，商业思维大肆侵蚀校园，大学被称为‘大学公司’。很多教授把提职称、凑科研成果、开公司、拉项目等当作‘本分’；而不少学生又把读大学作为混个文凭找份工作的手段。老师变‘老板’，师生之间互相利用，近乎商业利益关系，又谈何尊师重道？教育产业化和大学扩招，流水线式的批量生产将精英教育的模式颠覆，但这并不必然导致传统的师生关系的失落。可现实是，昔日为人津津乐道的和睦师生关系日渐解体。应该看到，师生关系异化发生在整个社会市场化、商业化的大背景之下。而社会价值观和教育理念的蜕变衍生出很多教育新思维，比如交费购买教育服务。种种合力之下，如果没有各方的刻意维护，这师生关系之乱倒也不觉得意外。表面上看，师生关系异化只不过是在为教育体制和教育模式埋单，但教育体制和教育模式何尝不是商业化、产业化的苦果。当整个社会在商业化道路上凯歌高奏时，我们不妨自问，是否需要为商业化划上界限，因为某些关系容不得商业的玷污。”(蓝海)