促销导购、电脑维修、网页设计……如今，企业想找兼职人员，在校大学生无疑成为首选。前程无忧网对全国1800家企业和10663名大学生展开的今年暑期兼职实习调查情况显示：尽管半数以上的大学生兼职月薪在1000~1500元之间，但由于兼职实习与就业关联度低、与所学专业不挂钩等，只有不足二成的大学生对兼职表示满意，同时七成雇主对大学生的评价一般，“职业态度”成为双方分歧的焦点。

　　专业知识运用不上

　　今年暑假，1800家企业提供了7578个兼职实习机会，平均每个职位有43人申请，竞争颇为激烈。最终，有78%的兼职岗位被在校大学生获得。但是，10663位参加暑期兼职实习的学生中只有1.4%的人运用到专业学科知识。

　　满意学生不足二成

　　调查显示，大学生对实习的企业满意度普遍不高。10663名大学生在暑期兼职时间平均18天，其中36.4%的大学生做过两份以上的兼职实习工作，30.7%的大学生至少有一份兼职实习工作没有坚持下来。只有18.3%的大学生对兼职实习企业感到基本满意，42.8%的人感觉一般，38.9%对企业表示不满。

　　“缺乏尊重”是大学生最不满企业的原因，超过三分之二的大学生对此难以接受。其次有47.2%的人批评企业“不能提供适合的兼职实习岗位”，38.3%的人抱怨“企业给的报酬低”，另有24.5%的人说“工作环境不好”。

　　学计算机的去送外卖、读财经的上街发传单……“大学生兼职实习就是给企业提供廉价劳动力”的体验令大学生们沮丧和不满，扫楼、特卖会销售和家教被列为最没有就业价值的3类兼职。

　　七成雇主评价一般

　　同样，七成以上的企业雇主对兼职实习生满意度为一般。一位快速消费品行业的市场经理这样解释：“今年实习生的表现和去年差不多，只是今年我们有心理准备，没有出现像去年措手不及的情形。”该公司今年暑假先后招聘了125名大学生，“换手率”超过50%。

　　据悉，“工作态度”成企业人才取向的第一要素，其次才是“个人技能”和“个人品质”。“要技术的活干不了，要力气的活干不动,好不容易有愿意吃苦的又做不长，说到底只为个实习鉴定。”———这就是不少雇主对兼职大学生的素描。(胡晓晶)