国际金融危机影响就业形势，上海物业管理行业却乘势而上，广开门路吸引高学历、高素质的员工，力求改变从业人员文化层次低、技术能级差的困境。昨天在上海体育馆举行的物业管理行业大型人才招聘会上，沪上100多家知名物业管理企业再次推出2000个就业岗位。据统计，今年以来，各大物业管理企业已推出近 3万个就业岗位，与1100多名大专院校应届毕业生签订了就业协议。

　　据统计，上海物业管理行业中有大专以上文化程度的只占到全部从业人员的3.7%。今年初起，社会就业矛盾趋于突出。面对楼宇出租率降低、管理费收缴难度加大、企业成本不断升高的现状，上海物业管理企业采取内部挖潜、扩大延伸服务、拓展服务项目、加强培训等措施，减轻社会就业压力。如东湖、明华、文化、延吉、紫泰、诚成、恒联等企业带头提出在企业内不裁员、不减薪，稳定就业，开源节流，履行社会责任。

　　昨天招聘会上推出的岗位覆盖不动产管理、设施设备管理、秩序维护、环境管理、绿化养护等专业领域和技术工种，岗位涉及物业企业中层经营管理、物业区域管理经理、智能设备维护技师、强弱电维修操作技工、暖通设备维修保养技工、绿化管理专业人员、保安高级主管、客户接待与服务文员等。截至下午2时招聘会结束，各企业收到应聘简历4300多份，其中250份为大专院校应届毕业生递送的应聘简历；与3200余人进行面谈，其中470人已初步达成就业意向。