金融危机下，上海今年仍有近五成的外企计划招聘应届生。昨天上海外服出具的一项外企人才需求调查报告显示，理工科毕业生需求量最大，技术类人员的招聘岗位最多。同时，今年许多外企并未大幅压低应届毕业生的待遇。

　　金融危机发生后，不少上海高校BBS上盛传“今年外企不招人，招人也没好收入”的说法，网上各式“外企面试攻略加强版”应运而生。对此，上海外服昨天出具了一份针对百余家外企的人才需求调查报告显示，仍有近五成的外企计划招聘应届生，但大多数招聘指标都在10人以下，只有7.14%的企业招聘人数在50人以上。其中，理工科毕业生需求量最大，技术类、市场销售类、研发类人员的招聘岗位最多。而在没有应届生招聘计划的企业中，有80%是因为金融危机造成的招聘计划暂时冻结。

　　上海外服常务副总经理葛平透露，尽管今年很多企业的招聘计划处于停滞或暂缓的状态，但几乎所有调查中的企业都愿意为应届生提供实习或见习岗位。其中，近8成的企业为应届生提供的实习薪资仍维持在2001-4000元，并未出现外界传说的“大幅跳水”。

　　调查显示，今年外资或合资企业是46.44%的毕业生首选的工作单位，民营企业则是应届生就业欲望最低的单位。而在择业观上，他们最看重的是今后的发展前景。