“时下，不再是人找不到工，而是有工作，却找不着人……”昨日，记者从广州市荔湾区人才市场了解到，金融风暴下，求职市场凸显“供需错位”现象。如服务业人员、专业技术人员、高级设计师等一些基层和高层职位，不但没有供不应求，相反，还存在招不到员工的“尴尬”。

　　现象：供需错位，有活没人干

　　昨日，记者获悉，由广州市荔湾区人事局、广州市荔湾区人才中心主办，联竣人才网协办的“2009年广州市荔湾区综合型人才现场招聘会”将于2月28日(本周六)在广东壹号国际文化广场举行。届时将有200到300家区内企业到场招聘。

　　记者从参加该招聘会的企业名单上发现，服务业单位占了很大一部分。“我们贴出招聘启事已经两个多星期，一直无人问津，这次只好通过招聘会来招”。一位参会单位的人力资源部负责人告诉记者。

　　“当今社会，一方面有大量的求职者找不到工作，而另外一方面企业又不能招到合适的员工……”昨天的新闻发布会上，谈到金融风暴下的就业环境，荔湾区人才市场和联竣人才网的职业专家们不禁忧心忡忡。联竣人才网总经理蔡韬表示，时下，求职市场存在着供需错位现象：“有人没活干，有活没人干。”

　　蔡韬介绍，在目前经济环境异常严峻的大形势下，整个人力资源市场的中层职位供不应求，而基层和高层职位则存在较大需求缺口，如服务业人员、专业技术人才和高端人才等。“服务业由于其进入门槛相对较低，人员流动性大，需求一直较大。一些专业技能性要求较高的岗位则由于进入门槛较高，有较大的需求缺口。而高端人才，如高级设计师也有较大的需求缺口。”

　　专家：转变观念，技能很重要

　　有人嫌服务类岗位工作辛苦，工资不高，那么工资高的职位应聘情况又如何呢？“招工程师2名，月薪5000元”、“招设计师，月薪8000元”，采访中，记者发现，很多单位均打出了高薪希望吸引有经验的技术人才。然而询问之下，不少企业纷纷坦承：“高级人才不好招。”

　　“一方面用人单位感叹找人难，另一方面很多求职者不具备求职的专业技能，只能‘望薪兴叹’。”蔡韬指出，作为求职主力军的高校毕业生，由于缺乏工作经验，加之工作期望过高，定位不当，往往不得不尴尬地成为失业大军。

　　面对求职市场的这种状况，他建议求职者：一方面要转变观念，不要受社会偏见的束缚“高不成低不就”；另一方面，最好抽时间去学习，掌握一两项专业技能，才有机会争取到高薪职位。“职业培训教育已经获得了社会各界的广泛认同，各种职业培训教育的认证证书得到了市场的广泛接受，是求职者增加自己就业竞争力的砝码”。记者 陈学敏 通讯员 马华涓