对中国人来说，除夕过后的新春总是充满了生机和希望。对于很多正在求职的大学毕业生来说，要趁这短短的间隙喘口气、歇歇脚，来年再战职场。就业寒冬中也有暖流：元旦刚过，中央就反复强调，要将大学生就业放在就业工作的首位。1月7日召开的国务院常务会议，研究确定了加强高校毕业生就业工作的7项措施。这些措施落实得怎么样？有没有作用？推进大学生就业，还有哪些办法可想？记者进行了采访。

　　下基层

　　学生：宣传不够 前景不明

　　“说到下基层，首先不是愿不愿去的问题，是知不知道的问题。”广东工业大学大四男生张杰煌说，身边的同学对“下基层”都有所耳闻，但对具体内容知之甚少。首先，什么叫基层？城市里的社区叫不叫基层？其次，下基层做什么？工作环境、待遇、发展前景怎么样？很多同学都不清楚。“信息都不了解，怎么做决定呢？”

　　中山大学政务学院的大四女生钱艳瑜说，虽然“人往高处走”是普遍趋势，但如果让大家看到下基层以后的前景也不错，相信会有更多人考虑。“一方面看奖励机制的吸引力够不够大，另一方面也取决于学生的职业规划。”

　　“动员学生下基层，很难。”广州番禺职业技术学院招生就业办副主任黄敏直言，学校宣传、鼓励的作用远比不上就业市场给学生碰的“硬钉子”。

　　广医学生处处长黄宇翔也表示，珠三角以外地区的医院存在很大的人才缺口，却没有多少毕业生愿意去，去了也留不下来。目前广医正酝酿制定一套力度更大的奖励措施，促进毕业生面向基层就业。

　　自主创业

　　有理想无计划需要指导

　　国务院明确规定，对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，落实税收优惠、小额担保贷款及贴息等扶持政策。但好的扶持政策落实下来并不容易。广东金融学院的大四毕业生林俊嘉2008年正式走上创业路，在天河区龙洞开了一家文具店。有多年勤工俭学经历的小林将积攒的5万元作为创业基金。他了解到国家对大学生创业有税收优惠，就向税务部门提出了申请。可是5个月过去了还没有收到任何答复。

　　而毕业生创业最大的硬伤还是空有一腔热情却无明确的计划。黄敏去年做的一个调查显示：1000名受访学生中，80%的人“想创业”；但明确表示毕业后要去创业、并做了详细规划的学生还不到6%。当被问及“为什么要创业”等具体问题时，有人说就是为了当老板、发大财，有人说不喜欢被人管着。“总体来说认识还是很粗浅。”黄敏指出，并不是每一个大学毕业生都适合创业，鼓励之余更要指导。

　　先就业后择业

　　理想与现实间艰难选择

　　一个学期的找工“搏杀”后，很多毕业生谈到“求职期待”时，眼睛里梦幻般的光芒已经褪去。广州大学历史系的大四毕业生黄毅江说，最理想的情况是在珠三角地区签一所公立高中，最低期望是“回增城的小工厂里做文员”。小黄觉得最重要是先找到工作干起来，一则养活自己、不再向家里伸手，二则可以边干边学、“学到的都是自己的”。

　　中大毕业生钱艳瑜告诉记者，班上绝大多数同学都是打算先找个工作干。“有的单位只开2000元一个月，以前可能有些同学就拒了，但现在也会试着跟单位谈。”小钱赞成“先就业后择业”的观念，她认为这是一种理想与现实兼顾的方式。

　　广工男生张杰煌说，如果找不到理想的工作就不工作，难道要拖到2010年？到时候毕业生更多、竞争更激烈。小张这样解读“先就业后择业”——就业是为了生活，择业是为了生活得更好。

　　广州医学院学生处处长黄宇翔观察到，很多贫困地区出来的大学生“一步到位”的想法根深蒂固。“因为身上背负着一大家人、甚至几代人的期望，巨大的压力迫使他们非得找个体面的好工作。”在他看来，找工作是踏入社会的第一步。“一个理性的人，会先接受现状、再改变现状。这不仅是寻找一份满意的工作，更是真正认识、理解社会现实的过程。”

　　就业新出路：

　　灵活就业别有天地

　　2008年6月从大学毕业的露露，选择了一条别样的就业道路。她没有考研、考公务员，甚至没有和任何一家单位签长期劳动合同。“我打两份短工养活自己，也挺不错的。”一份是在某媒体做采编，另一份是在社会团体做文字工作。两份工都不用坐班，时间基本不冲突，露露可以灵活地安排。

　　“两份工的收入加起来，平均每个月能拿5000元吧！我还挺满意的。”但“打短工”也有劣势——缺乏稳定性和保障。露露说，正因为随时可能被“炒”，逼得她要练就一身过硬的本领，这样东家不做还可以做西家。社会保障就得自己全部扛下来了。父母也理解她的选择：“只要你别每天在家睡懒觉就行！”

　　露露同学和朋友中，也有些人选择了“灵活就业”。擅长摄影的就帮人家拍广告图片、婚纱照等；有的做自由撰稿人，向各种刊物投稿；有的接翻译的活来做，还有人在网站上开起了小店。在工作难找的2009年，不妨多考虑“非主流”的灵活就业方式，说不定别有一番天地。

　　学校能做什么？

　　职业规划从头开始

　　广州番禺职院招生就业办副主任黄敏认为，“综合素质”和“就业竞争能力”是两个概念。毕业生要同时提升这两项能力，才有希望找到更满意的工作。她举例，有些学生各方面素质都不错，但很“内秀”、不懂得如何表现自己，这是求职技巧问题。 “越优秀的学生对自己的要求越高，反而容易紧张。有个系学生会主席模拟面试时居然紧张到发抖！”黄敏用男女之间谈恋爱来打比方，第一印象往往决定了有没有继续交往的机会。但真要“居家过日子”，就得靠提升综合能力素质：学习能力、团队意识、责任心等等。

　　记者了解到，在广州大学、番禺职院等高校，职业规划从学生入学的第一天就开始了。番禺职院为每一个新生做职业测评，指出学生的优劣势、适合的职业等。学生根据测评报告来填写职业规划，再针对弱项做素质拓展训练，比如内向的学生就选择演讲课程。听讲座或修课程都会拿到绩点，积累一定的绩点可以换取学分。

　　广州医学院也表示，在2009年~2010学年将把“就业指导”从选修课改为必修课，并增加学时。广医计划建立就业指导课程专家库，聘请校内外的专家、名医到课堂上“现身说法”，为学生讲授职业规划等课程。

　　受访的大学毕业生也表示，求职过程中特别需要学校、老师的指导和服务。有不少同学表示，希望学校在及时传达就业信息方面改进工作。(文/记者 黄茜 通讯员 冯卫东 图/记者 邵权达）