-呼吁一：政府应该考虑对居委会工作人员的薪资进行一定的补贴，以便让大学生先来进行见习。

　　-呼吁二：部分大学生思想上还是有一些老观念，觉得居委会工作就是“婆婆妈妈”的工作，希望能消除这种思想。

　　“我们希望大学生来基层，真正的基层就是在我们居委会。”昨天下午，来自长宁区新华街道的人大代表在区第十四届人大五次会议分组讨论上提出，呼吁政府加大对大学生到居委工作的扶持力度，在更好地促进大学生就业的同时，改善目前长宁区乃至全市居委会人员构成方面青黄不接的尴尬局面。

　　昨天下午，参加长宁区第十四届人大五次会议的代表可以自主选择“经济”、“民生”、“世博”三个议题进行自由讨论。在主题为“民生”的会议室内，来自社区基层的居委会干部、街镇领导代表等方方面面的人士都不约而同地将讨论的热点聚焦在“大学生就业”议题上。

　　“现在大家都知道大学生就业难，政府各个部门都在想方设法帮助大学生就业，但是还是有不少大学生学了4年出来找不到工作。而另一方面，我们居委会迫切需要接受过高等教育的人才来充实我们的队伍，但现实却不容乐观，有大学生愿意去街道，但很少有大学生愿意来我们居委会。”来自新华街道的人大代表指出，阻碍大学生进居委会的原因一是由于“待遇不高”，“另一点则是现在大学生思想上还是有一些老观念，觉得居委会工作就是‘婆婆妈妈’的工作。”

　　在发言中，代表们认为“政府有必要对居委会工作人员的薪资进行一定的补贴，让大学生先来进行见习。”“在居委会工作与在其他地方的工作最大的不同是，居委会干部需要居民们自己来选举，所以大学生首先需要有兴趣来居委见习，让居民们了解你、认同你，才能进一步谈到在居委会‘就业’，正式上岗。在一定程度上，这也是一种锻炼与考验。”

　　同时，也有代表提出，目前居委会最需要的是“配备35周岁以下的工作人员”，“现在除了在一些层次较高的涉外小区居委会有年轻人的身影，旧小区、普通的小区等等几乎都没有大学生的加入。这样老化的人员结构，对基层工作的发展实在不利。”在讨论过程中，来自基层的人大代表纷纷认为，“ 居委会是大学生积累社会基层工作经验的好地方”，呼吁政府能在政策、薪资等方面给予有力的扶持。

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　　大学生“入驻”居委会早有先例

　　●2008年12月25日，虹口区嘉兴、广中等街道先后招聘了40余位应届或往届大学毕业生和社会青年当起居委会干部。据了解，2009年该区部分街道还将“扩招”青年“小巷总理”，使居委会工作更显活力。

　　●2006年9月19日，徐汇区新的居委会换届选举中，21名大学生进入凌云街道华理苑居委会，田林街道千鹤居委会等处工作。居委会的 “大学生”干部表示，在社区工作可以学会协调各种矛盾，处理各种复杂关系，懂得基层百姓心理，社区基层的阅历和经验对他们而言十分宝贵的。　　本报讯 丁烨 实习生 沈雯