年底本应清淡的人才市场，已许久未现昨日(11月23日)重庆市医药人才交流会那样的火爆场面。场外，为控制招聘会人流量，华新街人才市场一上午不得不3次暂停售票，等待购票的求职者队伍排上了主干道；场内，应聘进入主城大医院的比拼呈白热化，硕士投简历，得先掂量掂量自己学校的牌子，博士应聘，则最好是师从名导师才有底气。

　　成都一硕士班半数来渝

　　6000多人昨日希望圆医生、护士梦，让主办方吃惊的是，其中竟有半数求职者来自全国四面八方。成都中医药大学中西医结合专业硕士刘彦更是带来了亲友团——父亲和姨妈。

　　留在大城市，月薪不低于1500元是刘彦的求职期望值。她说，两三年前，师兄师姐们可轻松挤进主城的三甲医院，但如今，重庆第一人民医院消化内科已将招聘门槛提到了博士。刘彦说，只要四川、重庆两地有医药人才招聘会，她和同学们都不会错过，因为全班30多位同学，敲定工作的只有1个，昨日的招聘会吸引了半个班的同学集体来渝。

　　据统计，这场招聘会共吸引20多所市外高校的毕业生。

　　医学本科生主城难找饭碗

　　重医毕业生小廖仔细看遍了全场80家医院的招聘简章，最后，她不得不带着15份原封不动的简历默默离开，“我是家里的独女，父母希望我留在身边，只要工作地点在主城，不管什么级别的医院都行。”

　　重医附二院、市中医院、市急救中心……在这些三甲医疗机构的招聘简章上，除护理等极个别国内尚未开设硕士点的专业外，招聘门槛清一色是硕士。

　　市中医院招20人，面对100多份研究生的求职简历，该院负责人表示，在医院的强势科室，硕士生早已饱和，希望引入博士，引入的博士最好师从知名导师，这样能为医院带来权威专家的指导；招聘硕士，医院则看重同济医学院、华西医学院等老牌医科院校，不惜全国范围内揽才。

　　镇卫生院引来硕士投简历

　　陈家桥镇是沙坪坝区西部九镇之一，地处城郊，该院的部分岗位门槛限定在了专科，昨日，该院欣喜地收到了一份硕士投来的简历，这名成都中医药大学的研究生一心想到重庆主城工作。

　　与陈家桥镇卫生院同样高兴的还有巫山县妇幼保健院院长田爱农，“医院多年来想引进一名硕士的梦想有望成真。”昨上午，重医一名妇产科硕士与田爱农达成了初步共识。田院长说，在医院，一般医生需8年才可有希望成为科室负责人，这名硕士若表现优秀，1-2年后就可当上科室主任。

　　市人才中心相关负责人表示，目前我市几乎所有的三甲医院集中在主城，绝大部分学科骨干也扎堆主城，研究生的“下嫁”，有利于平衡全市医疗资源，给中小城市市民就医带来利好。(王中亮)