受金融风暴的影响，大学生的求职心态越来越平和。在上周六进行的大连2008大中专毕业生暨秋季人才招聘大会上，记者发现，六成以上的大学生可以接受2000元以下的起步工资，“赶紧签一个再说”成为很多学生的现实愿望。

　　“连我父母都说，管他什么单位赚多少钱，先找一个地方就行，总比毕业后在家里闲着强。”一位来自沈阳的大四学生向记者坦言。“我一个姐姐去年参加工作后感觉特别不顺心，一直想换个公司，结果今年金融风暴一来，单位裁员，她再也不提辞职的事情了。我父母说，姐姐是前车之鉴，这种形势下，不要挑拣了，有一个去处就比失业在家强。”辽师中文专业的一个女生满脸愁容。而据大连人才服务中心市场部相关人员介绍，受金融危机的影响，较去年同期，用人单位少了三成左右。

　　大学生迫切找工作，不计较薪金待遇，企业应该是收益方？“不是这样，去年我们公司签约的四个大学生主动辞职了三个，工作能力欠缺是一方面，抱怨较多是主要原因。签约时，大家都说不计较待遇，有个工作的平台就行。但真正就职之后，低薪水就成了绕不过去的‘坎’，1300元左右的工资，去掉租房子、吃饭和买衣服等消费，确实剩不下多少，几名大学生熬两个月就不行了。”位于西岗区良玖国际写字间内一个小型公司的老板决定，今年的招聘计划里，将新员工的起步工资升为1800元。“否则，我好不容易将大学生培养成手，他们就跳槽了，公司就成了培养人才的免费基地。”

　　对此，水产学院人力资源教师周磊建议：“大学生不要一看见机会就把自己‘卖’出去，起码应该是自己所喜欢的，这是对企业的负责，更是对自己的负责。是否忠诚，是用人单位很强调的重要品质。”(曲琦)