“四大”——全球四大知名会计师事务所，是许多应届大学毕业生向往的地方。其优厚的薪水和晋升机会是令人称道的，不过，员工的工作压力大也是一些毕业生所顾忌的。

　　会计师是怎样的行业？“四大”青睐的是怎样的新人？记者近日采访了德勤华永会计师事务所中国招聘总监王文佶。

　　问：今年招聘计划如何？

　　答：去年德勤在全国高校的招聘计划是1300人，最终招了约1450人。今年，招聘计划增至1500人以上，其中在上海地区的招聘计划不少于400人。整个会计师行业在未来十年当中，需求量还是非常大的。中国加入WTO之后，需要30万名注册会计师，所以这个行业本身还是欣欣向荣的。

　　问：德勤的招聘流程如何？

　　答：大体分为四步。应聘者要在线申请，今年在线申请已近尾声。首先筛选简历，第二步是笔试，第三步是小组面试，第四步是合伙人面试。

　　问：会计师事务所最看重求职大学生什么能力？

　　答：会计师事务所的主要职能是为各行各业的上市及非上市客户提供审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。因此，行业对求职者的品德非常看重。对于审计人员，除了有专业知识外，恪守诚信、同心协力以及有服务社会的奉献精神也是我们推崇的。

　　问：哪些大学生容易被德勤淘汰？

　　答：“四大”大多对毕业生的专业并不限制，德勤主要看重毕业生的综合素质和培养潜力。缺乏团队合作能力和学习能力的学生容易被淘汰。很多学生容易以个人为主，在小组面试时，一些学生关键时刻会抛弃队友。还要有学习能力，身处这个行业，工作之余要不断学习，特别是有一些部门还需要专业资格认证，如果通不过的话，你就没有办法成为有签字权的审计师。

　　问：据说德勤的工作压力很大？

　　答：对此我们并不否认。但我们的企业文化比较人性化，比如，工作时间有弹性，有时也可在家办公；遇到台风，员工可以放假；在北京奥运火炬传递期间，火炬传递到每个中国分所所在城市，分所放假一天。记者 钱滢瓅