通过一个招聘网站招聘业务员，在应聘的大学生资料里，我选择了其中的十来个分别打电话过去。

　　其中竟然出现了一个电话欠费，一个电话始终无应答。我觉得这两名学生的做法实在有问题：提供的电话竟然欠费，那将损失多少工作机会呀；既然处于找工作的时期，看到未接来电，是不是应该回一个呀？

　　打通了一个女孩子的电话，对方已经找到工作。正准备撂下电话时，小姑娘开始问我是什么公司，在什么地方，做什么业务……我礼貌地一一作答，问她，你有朋友要介绍吗？她说，不是，找了这份工作不是特别满意，想看看有没有更好的。我说你上班多长时间了，她回答昨天来上班的。我郑重地告诉她，既然已在这个单位工作了，你不应该马上想着离开，希望你安心好好工作。

　　另一个男孩子自称很有信心做好工作。我请他解释一下，为什么在一年之内换了三家单位，且销售的产品风马牛不相及？他犹豫了片刻，说：做得不开心，想找到适合自己的，多试试。于是礼貌地和他再见了，我不想成为他的另一个试验田。

　　还有一个应届女孩子，同意第二天早晨八点半来面试。可是第二天她没有出现，并且没有一个电话。

　　最终选择了两个男生，一个小赵，一个小霍，两个人都非常痛快地表示愿意来。但是等到周一报到时，两个人都没有出现。过了上班时间半小时，小赵打来了电话，说他在公司附近租的房子没有落实好，能否第二天再来报道。我痛快地答应了，相比于杳无音信的小霍，小赵做得是相当不错了。

　　第二天，小赵来上班，我给他安排了办公桌，进行了三个小时的业务讲解。最后我跟他说，明天一起出差，看看我们如何和客户交流，明早6点开车去住所接你。

　　次日拨通他的电话，电话里是一个还没睡醒的声音：经理，我不准备去你们公司干了。我多少有些吃惊，问为什么。他说：家里人给我找了另外一个工作，一个月后上班，我想在您这里培训了一个月后再说不去，就太对不住您了，不如现在就不去了。

　　求职者有权利接受或者拒绝一份工作，但没有权利去愚弄用人单位，没有权利用这种方式去对待别人的信任。我开始理解其他用人单位了，理解他们收取押金，理解他们不招收应届生，理解他们云山雾罩地渲染前景却不发底薪……