近期沪上部分受全球金融危机影响的行业招聘需求明显减少，与此同时，不少外地单位却加快来沪招兵买马的脚步。上周六，辽宁省在上海展览中心发出“求贤令”，提供岗位多达1452个。业内专家分析，以往上海人就业比较注重地域性，但受经济形势影响，“向外走”成为重要的择业观，尤其对应届毕业生来说，到外地工作不仅能专业对口，更能在锻炼中尽快自立与成长。

　　-现状

　　相关行业招聘减少六成

　　沪上某人才公司负责人透露，近期参加招聘会的企业比往常减少近1/3。而智联招聘日前发布的最新调查显示，受全球经济危机影响较为直接的沪上金融、汽车、房地产、制造等行业的招聘需求明显减少，它们对外发布的职位数与去年同期相比下降六成以上。其中，就业形势最严峻的是房地产行业，某领军企业停止招聘计划长达半年；受汽车、房地产类广告的削减影响，一些中小型广告公司也暂缓招聘计划。

　　虽然就业形势严峻，但数据库显示，上海各大企业对于核心技术及研发类人员、以及销售、客服等能直接为企业带来效益的岗位招聘需求反而急剧增加。

　　上班族产生职业焦虑感

　　虽然沪上企业尚未进行大规模裁员或减薪，但此项调查显示，在全球经济危机的压力下，不少上海白领产生了职业焦虑感，位居中高层的管理人员这种心态更为明显。不少人表示，这一方面是因为对自己公司的发展前景不乐观，另一方面市场趋势不明朗，导致他们对跳槽大多选择观望态度。

　　由于近期负面消息不断，许多应届毕业生刚进入毕业求职期，就遭遇当头一棒，由此也产生了就业焦虑感。在不少高校论坛及相关网站上，对就业担忧的稿子比比皆是，普遍具有焦虑、迷茫、恐慌和无助心态。一位毕业生就在某知名论坛上发帖抱怨“这段时间简直像进入更年期”。

　　校园宣讲减至去年一半

　　“我们已感觉到，和往年比，今年就业形势确实不是很好。”上海大学毕业就业指导中心主任王佩华说，往年此时，会有不少参加大实习的学生被用人单位留下，至少单位也会表明留用意向，来中心签约的学生也大有人在，但今年到目前为止，单位留用的学生大为减少。

　　虽然校园招聘解禁日在11月，但往年此时每天都会有三四家企业进校宣讲，而今年此时的宣讲企业数量只有去年一半左右。更为直观的表现是，往年不少用人大户，今年都已明确表示将减少招聘量，甚至暂停招聘。王主任表示，这些“大户”是和市场结合得相当密切的企业，如快速消费品、咨询、证券行业，以及汽车和房地产企业等。不过以世博为主题的职业形势则稍好，一些建筑行业仍保持往年的招聘势头。

　　在各大高校的就业论坛上，不少学生产生了“毕业即失业”的恐慌。一名在交易所实习的学生说，他所在的公司老板已发话：两年内“只出不进”。一些学生还沮丧地发现，往年此时早早进入校园宣讲的某些名企今年一直没露面。

　　-对策

　　去外地淘“第一桶金”

　　小王(化名)是上海交通大学一名应届硕士毕业生。日前，连云港市某企业对他开出30万元年薪，条件是必须在那里工作两年。小王和家人一合计，觉得这份工作不仅收入丰厚，还有巨大发展空间，同时也可以开阔眼界，他不仅签下了合同，还帮相恋多年的上海女友也在那里找了份工作。“外地生活成本比上海低，薪水可攒下来或投资，很快就有了‘第一桶金’，对今后的事业发展有好处。”小王和家人都很满意。

　　记者在应届生求职网、天涯高校论坛等BBS上发现，今年上海学生讨论异地就业的帖子明显比往年多，青岛、西安等历史名城成为同学们比较感兴趣的就业城市。一位网名为“阿囡囡”的同学列举了去外地工作的几大好处，如福利好、自由、可以顺便旅游、市场潜力大等。不过，更多同学对去外地就业心存疑惑，不少人认为外地生活水平不如上海，过不惯“苦日子”，还有人担心对外地企业状况不了解，过去后人生地疏没照应；也有人担心户口迁移问题或是生怕两地就业造成学生情侣分手。离开家庭的庇护，也让很多上海学生对去外地就业顾虑重重。

　　异地就业发展空间大

　　尽管经济危机波及全球，但就整体而言，中国不少地区的发展仍带来人才大需求，其中北方、西部等地区尤甚。上周六，辽宁省278家企事业单位就组团来上海揽才，提供岗位多达1452个，需求人数2763人，还包括项目需求155个，智力合作51项，人才区域合作5项，为上海中高级人才及应届毕业生提供大量优质就业机会。

　　辽宁省人才中心副主任曾庆捷表示，近年来该省经济的快速发展带动了高层次人才需求，特别随着一些重点企业与重大项目落户辽宁，人才紧缺问题越来越突出。此次由辽宁省人事厅组团赴上海招才引智，是该省最大规模一次跨地域招聘活动。

　　据上海市人才服务中心透露，近期不少外地企业频繁向上海人才抛来绣球。不少外省市对中高级管理人才、技术专才、高学历专家及技术研发类应届毕业生的招聘需求很大，上海作为人才高地，成为这些地区屡次组团前来揽才的目标。在目前经济形势下，这类大规模的招聘更为上海应届毕业生提供全新的就业思路。

　　优惠政策颇具吸引力

　　在上海人的传统观念里，就业本地化观念较强，尤其是应届毕业生，不愿离开父母的愿望更明显。往年愿意离沪工作的大多是外地来沪就读的学子，如去年同期浙商组团来沪揽才，开出30万至50万元年薪招揽项目技术员的诱人条件，不少企业还承诺解决住房三餐，但事后不少企业表示，上海本地学子愿意前往的基本没有。

　　不过，近期这些外地揽才项目却得到了许多上海本土应届毕业生的青睐。辽宁省招聘会的信息在本市高校就业论坛上被转载后，立刻创下极高的点击率。曾庆捷副主任透露，此次沈阳、大连的非公经济企业成了招才主力军，优惠政策对应届毕业生极具吸引力。

　　一位嘉兴民企老板说：“我们每个月给新进的大学生3500元，和上海的公司差不多，但宿舍、伙食都是全免的，一年下来积攒的钱比在上海工作要多。公司还经常组织旅游、球赛，生活也挺丰富。”

　　对此，职业顾问表示赞同，“上海学生去外地工作，可以锻炼独立自主的能力，这对从小受父母呵护的80后学生来说，是难得的成长体验机会，也对以后的职业发展有利。”

　　就业前景不必太悲观

　　对于更多想留在上海就业的应届毕业生来说，尽管全球经济危机带来一系列负面消息，但业内人士仍表示，不必对就业前景太过悲观。

　　智联招聘资深顾问吴江涛表示，像上海这样的人才高地，既拥有大量国际性人才，又建立了成熟的运作机制，并拥有长三角地区完善的产业链，对于生产高附加值核心产品的外企，依然有巨大的增长潜力和低廉的成本优势。如今年某美国专业工业工具公司为进一步降低运营成本，把原设在欧洲的采购中心移到中国；某韩国大型集团旗下电器产业加快在华主要地区营销网点建立，从而产生相关贸易，营销管理人才的需求。

　　他进一步解释说：“在金融危机的动荡中，大船要比舢板安全。相对来说，跨国大公司提供的机会仍具有竞争力；同时，中国作为有潜力的新兴市场，是海外供应链一些环节转移的优良避风港，如一些采购中心，中小型加工中心等转移而产生管理职位，尽管美国金融风波短期的风险尚不确定，但中长期仍伴随着转机。”

　　个别招聘名不副实毕业生求职需提防

　　校园招聘会竟成企业秀场

　　“从头到尾都在介绍公司情况，招聘信息只在最后简单提及，这到底是招聘还是广告？”近日，应届毕业生小吴致电本报称，她在学校听了一场校园招聘宣讲会，发现持续一个多小时，有用的招聘信息很少，倒有点像企业自身的形象广告。

　　“十一”之后，校园招聘企业宣讲会越来越密集，一些高校平均每天都有两三场，但一些宣讲会却有点变味，成了公司推广产品的发布会。

　　【现场直击】

　　宣讲会成产品推广会

　　小吴就读于杨浦区一所高校，一家知名食品公司日前在她们学校召开招聘宣讲会。“门口放着很多礼品袋，都是该公司的产品。”宣讲会开始后，公司的工作人员先是请两位前几年进入公司的年轻员工介绍自己在公司的发展情况。但对学生们比较关心的求职流程以及进入公司的过程，两人只字未提。

　　随后，该公司市场部一名经理从该公司产品系列开始介绍，将该公司的发展历史、产品特色、市场占有率以及今后扩张发展战略等都作了介绍，能答出该公司巧克力糖果广告词的同学都获赠大包糖果礼盒。

　　整个宣讲会临近尾声，才有工作人员宣布，应聘者可以到公司的官方网站注册然后等待通知。“听了半天也没明白，这家公司到底需要什么类型的人才，我们进去后会怎么发展。”小吴抱怨道，这场宣讲会倒有点类似品牌推广会。

　　一名应届生也感慨，她在多个高校都曾见到一家颇有名的化妆品公司，该企业总是不遗余力地宣扬企业形象和最新产品，身边不少同学都曾投递过简历，但从未有人收到过回复。

　　培训学校赶场招聘会

　　据了解，近期一些培训学校频频赶场大学生招聘会，尤其在一些不具有正规资质的招聘会上，这类学校往往成为数量最多的参展单位。

　　“入学即包工作推荐”“学习半年月薪两万”，这类宣传词在许多面向大学生的招聘会上屡屡露面。随着就业难度增加，不少文科类学生听到这些广告语后，有了想转行软件测试、游戏等行业的念头。某软件测试培训学校负责人坦言，这种培训仅需4个月，学费市场价在15000元左右，“很多文科生甚至不清楚软件测试是干什么的，只听说行业薪资高就要求报名。”

　　业内人士透露，这正是商家利用应届毕业生着急找工作的心理，打出“参加职业培训，推荐安排工作”的旗号。当面对一些垂头丧气的大学生时，这样的招聘单位稍一说服，大学生便轻松报名参加学习班。但事实上交了高昂学费读了这样的速成班后，就业情况并不像当初广告词宣称的那样理想。

　　信息隐私被贩卖牟利

　　“填下你的具体联系方式，我们会定期发送很多招聘信息到你的手机上。”10月初，华东师大应届毕业生小朱在一场招聘会上，被一家号称专为大学生提供各种求职、兼职信息的网站工作人员打动，留下手机、身份证号码、家庭状况等隐私信息。大半个月来，招聘信息没收到几条，各种培训、促销的垃圾短信却源源不断。

　　据悉，确实有某些信息公司打着招聘的旗号网罗大学生简历，而后将相应的信息卖给有关需求方。记者调查发现，还有一些单位打着招聘的旗号，通过设置业务测试题，先让大学生提出相应策划方案，而后择其优者应用到本单位的具体事务中，招聘结果则往往不了了之。

　　高校对此也很无奈

　　一位负责就业工作的高校教师说，受目前“买方市场”的影响，高校对于宣讲企业多持欢迎态度，一些企业也利用这一点，将企业宣传和产品说明会包装成宣讲会或招聘会，“这种行为很不道德，浪费了求职学生的时间和精力，欺骗了他们的热情和期望。不过，高校很难辨别，毕竟招聘的端口在企业一方。”

　　一位资深职业顾问则建议大学生，找工作总会有曲折，在与这类“浑水摸鱼”的招聘公司打交道后，也能增长自己的社会经验，不必过于惧怕和担忧。他提醒学生们，对一些看上去不那么正规的公司或招聘中介，在填写信息时要慎重，对家庭状况等隐私信息切勿轻易泄露。

　　【学生心态】

　　争保研名额留作退路

　　小胡是上海外国语大学的应届毕业生，从大三暑假开始她就先后在媒体、广告公司、金融公司等多家单位实习。“多点实践经验，希望对找工作有帮助。”小胡坦言，这段时间的压力几乎赶得上高考，“网络上到处是全球经济大萧条的消息，我们都有点人心惶惶。”

　　考虑到工作可能不好找，不少毕业生纷纷把眼光瞄向保研名额。“我们班很多人原本都是计划工作的，现在也都在打申请，争取保研。”小胡说，很多人觉得，有了一个保研名额打底，找到好工作就放弃保研，找不到也不用担心没有退路。“如果放弃保研比例过高，肯定会影响下一界系里的保研名额。”小胡说，大家都知道这样做不厚道，但形势逼人，很多人都在走这条路。

　　“宣讲会并不少，招聘的岗位也没明显下降，关键是学生们的心态有没有摆正。”华东师范大学就业指导中心一位老师说，目前上海一些知名高校的招聘会还是很多，但明显感觉到毕业生情绪比较焦躁，心态都很急。“往年的招聘要持续到春节后，现在时间还早。”这位老师说，只要多参加招聘，就业机会还是很多的。

　　公务员成最热门职业

　　公务员报名近年持续走热，2009年国家公务员考试报名人数再创新高，其中许多应届毕业生将之视为就业首选。根据最新一项调查，在最受羡慕的职业调查中，公务员以21.9%的比例遥遥领先，高出排在第二位的职业同声传译14.6个百分点。专家分析，今年由于全球经济形势动荡，公务员工作的稳定性及福利待遇成为该职业受关注的重要原因。

　　除排在第一位的公务员的比例超过两成，其余列举出来的各个热门职业比例基本相当。分别排在第三位和第四位的职业是飞行员、空乘和教师。值得一提的是压力较大的销售人员排在第五位。专家分析认为，销售人员虽然工作压力较大，但随着经济的发展，企业的规范性和成熟性增强，销售工作不再是低端工作，能够给毕业生带来综合素质方面的锻炼，行业对销售从业人员的要求也在提高，加之有成长空间的待遇，也跻身最受人羡慕的职业行列。(李星言 李征)