投简历、面试、签约，这种速战速决式的大学生求职方式渐渐“过时”。昨天，鼓楼区劳动和社会保障局举办了一场“校企对接”招聘活动，记者现场采访发现，不少大四学生进场并不期待一次性找到工作，而是寻找兼职，希望提前半年与企业“培养感情”，为明年的正式就业打好基础。

　　昨天上午9时，50多家企业带着1000多个岗位，来到南京邮电大学体育馆招聘展台摆开阵势。来自南京大学、南京理工大学等7所高校的学生陆续入场。“过去那种‘普遍撒网，现场速配’的求职方式，现在已经不管用了，我得早点和企业接触。只要能找到好工作，花个半年时间也不算多。”大四开学还不到一个月，对于这么早就加入求职大军，南京航空航天大学大四学生小雷这样解释。小雷的专业是测控仪器，这学年还有不少课要上，他参加招聘会的目的是找一家合适的企业做兼职。他说：“专业知识是否过硬，仅凭招聘会上几分钟的交谈根本体现不出来，只有加入企业的技术攻关小组，或是参与项目开发，实力才能更好地体现出来。”

　　对于2009届毕业生求职“放长线”的想法，不少用人单位表示欢迎。南京康尼机电新技术有限公司的招聘负责人认为，大学生和企业提前“相处”半年，能增强彼此的了解和信任，企业招聘的成功率也将大幅提升。

　　为了给企业和高校搭建沟通平台，鼓楼区劳动和社会保障局昨天还组织7所高校、近10家用人单位及南京大学——鼓楼高校国家大学科技园签订了“校企对接合作意向书”，并建立“人才信息库”和“空岗信息库”，发布双方的专业人才及实习、见习、兼职、招聘等信息，以期让更多大学生得到与企业提前合作、增强互相了解的机会。 (蔡晓芳 )