7月15日，开封现代科技中等职业技术学校07级电子二班的学生刘超群，在开封市劳动路北段一家二手电器回收商店“工作”，在为一客户拆装空调时，不慎从三楼连人带空调一起坠下，医生诊断为全身多处骨折，高位截瘫，可能终身失去劳动能力。8月27日，记者在调查此事件时发现，暑期打工学生受伤维权遭遇的困惑已经成为焦点问题。

　　事件

　　暑假打工三楼坠下

　　“我是在拆装空调时掉下来的。”8月27日，在开封市第一人民医院骨科病床上，刚满18岁的刘超群还躺在病床上不能动弹，他告诉记者，他是开封现代科技中等职业技术学校07级电子二班的学生，今年学校放暑假时，他和同学杜小龙、张孟龙经班主任老师李金春介绍，一起前往劳动路北段一家名为博达电器售后服务中心的电器商店实习。7月15日，受商店负责人安排，他前往三教堂北街附近三楼一客户家中拆装空调，没想到，拆装过程中，他竟然连同拆下的空调一起从三楼坠下。经开封市第一人民医院全力抢救治疗，虽然保住了性命，但全身多处骨折造成高位截瘫。

　　“这是老师的个人行为，学校并不知道。”开封现代科技中等职业技术学校校长窦玉青说，学校曾经三令五申，不准学生私自打工，也不准老师介绍，如今，刘超群利用暑假期间外出实习打工，虽然是在班主任的安排下去的，但学校方面并不知情，只是老师的个人行为。刘超群出事后，学校出于关心学生的考虑，已经为刘超群送去了7000元医疗费。窦玉青说，事情发生后，学校也在积极协助家长通过法律途径解决此事。

　　调查

　　缺乏安全意识是祸根

　　“这都是他们学校老师联系的实习点。”博达电器售后服务中心的黄博达对记者说，刘超群是开封现代科技中等职业技术学校老师联系过来实习的，条件是“管吃管住，不发工资，有时候给个零花钱”，与刘超群一起来实习的还有该校另外两名学生。

　　黄博达说，刘超群与另外两名同事出去拆装空调时，咋拆、咋装，他都对他们说了，随身带的还有安全绳、切割机等物品，但刘超群在拆装空调时，并没有使用，“主要还是缺乏安全意识。”黄博达说，刘超群在拆装空调时，不仅穿着拖鞋，还在切割支架时站在了空调上面，这才导致他在拆装过程中从三楼连人带空调一起坠下。

　　采访中，他告诉记者，刘超群等三名学生到他那里实习锻炼，他与学校以及他与几名学生之间，都是口头约定，并没有签订什么书面合同；他说，他对此事有一定的责任，他也积极筹钱为刘超群看病，但学校也不能就此推脱责任。

　　刘超群的遭遇带给我们更多的警醒，曾经与刘超群一样遭遇的还有河南省洛阳市嵩县的小张，本报新闻热线也曾经不止一次接到类似的投诉。

　　2002年，河南省洛阳市嵩县的小张，考入陕西某高校，2006年毕业实习时，他未随学校统一安排，而是自行联系到洛阳某公司实习，学校事后同意并收到了公司给学校出具的回复函，后在小张的要求下，洛阳某公司介绍他到另外一家公司实习。2006年3月23日16时26分，由于该公司车间工作人员在草药品提纯过程中，违章超温超压操作引起爆炸，小张被严重烧伤。同年3月到11月，小张两次住院共计97天，共花去治疗费用约12.6万元，2007年3月31日司法鉴定得出结论：小张伤残程度为三级，后期治疗费需要16万元。

　　昨天，记者对省会郑州高校的20多名利用假期勤工俭学的学生调查时发现，没有一人与打工单位签订合同，“我们也想跟人家签个合同，但人家不愿意签。”郑州某大学大二学生赵飞对记者说，学生打工一般时间都很短暂，很多单位都不愿意接收，要是再提出让人家签订合同，才没有单位愿意接收呢，“想找个单位勤工俭学，只能委屈点自己。”赵飞说，即使是在打工时受了伤，也多是自己到诊所看看了事，一旦遇到受伤严重的，也多是找老板协商，协商不成，他们多是选择到新闻单位投诉。“到劳动部门投诉，说不归他们管，让到法院起诉，学生咋能打得起官司呀。”

　　相关调查资料显示，将近30%的大学生在实习过程中受到不同程度的伤害，其自身合法权益难以得到保障，即使在合法权益受到侵害时，选择各种途径维权的也仅占13.9%，而选择忍气吞声者占86.1%。

　　专家

　　学生打工没保障

　　开封市劳动监察大队有关负责人说，听说刘超群的遭遇，也感觉着挺遗憾的，但大学生勤工俭学属于短期务工行为，不属于《劳动法》调解的范围，也是“爱莫能助”，只能建议其通过法律途径来解决。

　　河南省劳动和社会保障厅监察处有关人员说，学生没有毕业，勤工俭学不属于劳动合同的范畴，目前，相关的法律、法规对此并没有明确的规定，一旦出现意外事故，受伤的学生只能通过法律途径来解决。

　　河南开达律师事务所律师梁志峰说，大学生利用课余时间打工，一般不会被认为是劳动关系，而是劳务关系，这使得大学生打工时在诸如工伤、劳动安全等方面难以得到全面的保障，一旦在打工中发生纠纷，往往因为只有口头约定而没有书面合同，给执法部门查处带来了一定难度。很多大学生也不知道怎么维权，更不会把问题付诸法律。

　　提醒

　　一旦受伤需诉诸法律

　　根据国家政策，学生利用假期打工不能视为就业，受伤学生应当用法律手段主张权利，有关各方也给出了更多的建议，以便大学生能最大限度地保护自己的合法权益。

　　郑州市管城区劳动和社会保障局有关工作人员提醒说，学生尚未毕业，只能与用人单位建立劳务关系，从某种程度上讲，这种关系不能得到劳动部门的全面保护，因此，学生假期做兼职要尽量联系学校的勤工俭学部，或者由校团委出面与用工单位签订“劳动合同”或者是用工协议。

　　河南某高校的孟老师说，学校一般不会组织学生假期打工，但很多学生特别是家庭贫困的学生还是想趁假期挣钱补贴生活，他对此认为，学校还是应通过举办讲座、印发小册子等，让大学生们掌握相关知识，提高安全意识和自我保护能力。

　　“如果方便，最好还是签订一份协议。”河南中涵律师事务所律师陈学政说，签一份“协议”就会多一份保障，有了协议，一旦与用人单位发生劳动纠纷，大学生们可以向法院提起民事诉讼。一旦发现用人单位有侵权、违约及强迫打工者从事违法活动等行为时，应立即向当地劳动部门反映。 (记者常佰军 实习生耿伊潇)