最近，有一份名为“中国大学生最佳雇主”的调查颇为引人注目，该调查的结果透露出今年上半年部分大学毕业生的求职趋势——随着当下大学生的薪酬期望值继续降低，来自国企的就业机会日渐受到大学生们的青睐。共有676所高校的超过18.2万名学生参与投票，结果显示有四分之一的学生将国企作为求职首选。

　　国企也是种不错的选择

　　调查中的一项重要内容，是针对大学生的就业意愿。受访学生中，有35.4%的人愿意去党政机关、18.9%选择去国有事业单位、17.8%选择教学科研单位、13.6%选择国企、15%选择外企，而只有1.3%选择去私营企业。

　　与往年相比，最大变化就是大学生对国企的偏好有所上升，而对外企、私企的青睐度却相对下降。去年年底，某调查机构做的“中国大学生求职状况”中，私营、民营的选择率还有3.9%。

　　“我认为，在很长时间里，大学生在择业时，对国有企业存在一些偏见。”今年刚从浙江理工大学毕业的学生盛盈，几个月来一直在找工作，使得她对大学生就业的环境有了更客观的认识，“只有真正踏上找工作这条道路，才会发现找到工作才是最重要的。”在盛盈看来，周围同学能够放弃私企、外企，转而投向国企的心态，与近几年国企发展形势向好息息相关。

　　杭州国企优秀员工年薪可达10万

　　从6月底开始，盛盈就向杭州主要的几家国企投递简历，不过却未见回音。但有一点她是说对了，有些国企的薪资待遇还是不错的。据了解，杭州国家级企业杭氧对大学毕业生开出的条件大致是这样的水平：见习期一年内，除去厂里给职工缴纳的“几金”，大专生一个月的工资在1000元左右，本科生1500元左右，研究生2000元，转正后一个月薪水基本在3000元上下浮动。按照岗位性质，有些优秀员工的年薪可以达到10万以上。

　　对于一个刚出校园的毕业生而言，这样的薪资水平不能说差，而对于企业来说，他们进人的门槛同样也不低。像杭氧招聘大学生时就比较注重学校的品牌，重点大学的毕业生更受青睐。

　　浙江民企还是“胜”国企

　　大学生在选择职业的时候，总带有一些从众心理，所以每年或者每几年都会出现一批大学生热门职业。那么，大学生开始青睐国企会不会在今后一段时间蔚然成风？

　　昨天记者采访了浙江省人才市场的几位专家，他们认为大学毕业生的职业方向发生变化，转而投向国企是可以理解的，因为国企的待遇比较稳定，但在浙江这股风应该不会太狂热。“毕竟国企大部分分布在北方，浙江以民营企业为主，对人才需求也多。最关键是这些企业有着开放的态度。”专家说，目前从事国企工作还不是浙江的主流，而且有一点还要指出，国企工资标准或许会高过地方性中小企业，但从能够提供的职位数上看，民营企业要胜出许多。 (作者： 申屠文婕)