日前举办的一场专门针对残疾人大学毕业生的用工洽谈会上，包括陶氏化学、松下电器等知名企业在内的近60家单位拿出财务、技术员、平面设计等120余个招聘岗位。不少残疾人大学生在家长陪同下，带着精心准备的简历早早赶来，想通过这次难得的机会，让企业更多地了解自己，不要一上来就拒之门外。

　　现场简历一份也送不出

　　来自上海师范大学社会工作专业的顾敏7岁时因一场大病导致全盲，陪她来应聘的妈妈说起女儿既骄傲又惋惜：“小姑娘很要强，今年还入了党，就差一副好眼睛啊！”在主办方张贴的企业岗位需求一览表上，不少企业注明仅招收肢残者，顾妈妈只好带着女儿到那些招收条件“不限”的企业摊位前试试看。“虽然我的眼睛看不见，但那些热线接听、电话购物的工作，我肯定做得好”，顾敏很自信，“就希望给我一个证明自己的机会。”

　　记者发现，相对于肢残大学生，盲人或低视力大学生求职更难。一家企业人力资源部负责人说，现在的工作基本离不开电脑，“盲人看不见电脑屏幕，怎么工作？对低视力者来说，整天对着电脑也不利于康复。”虽然，顾敏解释，通过专用的语音软件，盲人一样可以在电脑上读写，自己就是这方面的一把好手，但母女俩兜了一圈下来，还是没送出一份简历。

　　面试直接“刷”了下来

　　“上海市优秀毕业生”、各科成绩A等、做过5年中学英语老师……来自上海海事大学法务专业的傅志军是现场唯一一位硕士研究生，除了右腿小儿麻痹，其他条件可谓相当优秀，现场几家大公司都有意与他进一步洽谈。这样的“礼遇”让傅志军更感慨此前的境遇：“从去年底开始面试了不下20家企业，看到我的简历时都想要，看到我本人就没下文了。”最让他气愤的是，他到一所大学应聘当老师，本来是3个候选人之一，进入最后一轮试讲阶段，但当校领导见到他本人后，直接把他“刷”了下来，“连试讲的机会都不给，我可是备了好几天课，很有信心的！”

　　企业担心带来不便

　　洽谈会主办方、上海市残疾人劳动服务中心有关负责人告诉记者，眼下普通的大学生就业形势也相当严峻，企业有更大的选择面。尽管残疾人大学生认为“我能行”，但企业还是会担心他们的身体残疾给工作带来不便。从去年起每年举办一次的残疾人大学毕业生用工洽谈会就是为了让更多企业放下顾虑。

　　可喜的是，一些企业已是第二次参加洽谈会，去年录用的残疾人大学生的优异表现不仅让他们对残疾人有了更深的认识，也让他们有了继续招用的计划。大金空调公司去年招收的3名聋人大学生中，有一名已走上生产线的管理岗位，其他人也开始习惯和这些特殊的同事交流：放慢语速，让他们看口型“听”话；多些耐心，倾听他们不标准的发音。据统计，去年毕业的97名残疾人大学生中，有90名实现就业。(鲁雁南)